RANKING
東京都港区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 東京海上 | 189% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | ノーリツ鋼機 | 144.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3 | ゴエンキャピタル | 139% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 4 | 株式会社 | 137% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 5 | ビレッジハウス・ | 133% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 6 | 三菱UFJ | 130.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 126.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 125% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 123.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 122.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 115.1% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 12 | 株式会社 | 113.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 12 | 株式会社 | 113.8% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 14 | オリナス | 108.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 15 | 日本マスタートラスト | 108% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | CTCひなり | 107.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 17 | 株式会社中央 | 106% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 18 | Velant | 105.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 19 | 株式会社 | 104.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 20 | パーソルダイバース | 104.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | な | 104% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | エヌ・イーケムキャット | 101% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 社会保険労務士法人 | 100.9% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 芝情報 | 100% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 24 | ジョーゼン | 100% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 24 | 社会システム | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2025年8月1日~2026年7月30日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 24 | GoMA | 100% | 2021年12月1日~2022年11月30日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2021年9月2日~2022年7月31日 |
| 24 | ワンインテリアズ | 100% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2025年3月5日~2026年2月28日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 24 | 株式会社 | 100% | 2024年7月17日~2025年6月30日 |
| 24 | 徳美リンクス | 100% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 42 | 一般財団法人 | 99.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 99.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 44 | 株式会社 | 99.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社JP | 99.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 99.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 47 | 双日ライフワン | 98.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社 | 98.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 49 | 東京警備保障 | 98.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 97.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 51 | PERSOL Global Workforce | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 96.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 53 | NSリヤンド | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | コーニング | 95.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 57 | 株式会社日経 | 95% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 58 | 株式会社 | 94.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 59 | 日本総合 | 94.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 94.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | ラフ株式会社 | 94.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 62 | KDDI | 93.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | クオリテックファーマ | 93.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | デジタルシティ | 93.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 65 | 株式会社 | 92.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 92.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | NTT | 91.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 91.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 70 | アイ・インテグレーション | 91.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 70 | 株式会社 | 91.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 72 | 株式会社 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | 三井住友 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | グラクソ・スミスクライン | 90.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 75 | ユニバース情報 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 株式会社 | 90% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 77 | デジタルデータ | 89.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 78 | 独立行政法人 | 89.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | アイエックス・ナレッジ | 89.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | シミックヘルスケア・ | 89.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 80 | 株式会社 | 89.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 日本ラッド | 89.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | エアバス・ | 89% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 84 | 出光ビジネスエキスパート | 88.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 中興化成工業 | 88.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 88.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 87 | 株式会社 | 88.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 88 | 株式会社 | 88.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社日本 | 88.4% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 90 | 株式会社 | 88.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 小田急交通 | 88.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 88.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 日本ベクトン・ | 88.2% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 94 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 株式会社 | 87.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 96 | 株式会社 | 87.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 96 | 株式会社 | 87.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 98 | アッヴィ | 87.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 98 | 株式会社 | 87.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 100 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |