RANKING
東京都港区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（801〜851位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 801 | 佐藤製薬 | 54.5% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 802 | マーシュ | 54.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 803 | アロン化成 | 53.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 804 | 株式会社 | 53.8% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 805 | ピーエス・ | 53.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 805 | 株式会社極洋 | 53.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 807 | 大東建託 | 52.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 807 | 株式会社安藤・間 | 52.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 807 | フジ地中情報 | 52.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 810 | 株式会社 | 52.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 810 | 株式会社 | 52.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 812 | 日新商事 | 52.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 813 | NTT | 52.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 814 | RN建設 | 52% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 815 | 日本ギア工業 | 51.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 816 | アクシス | 51.6% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 817 | 株式会社 | 51.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 818 | バーチャレクス・ | 51.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 818 | アメリカンホーム | 51.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 820 | 日本郵便 | 51.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 821 | 第一法規 | 51.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 822 | キーコーヒー | 50.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 823 | 株式会社 | 50.8% | 2023年11月1日～2024年10月31日 |
| 824 | 三晃金属工業 | 50.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 825 | 株式会社 | 49.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 826 | ラクスル | 49.2% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 827 | フロンティアコンストラクション＆パートナーズ | 48.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 828 | 株式会社 | 48.6% | 2022年10月1日～2023年9月30日 |
| 829 | 三菱電機 | 48.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 829 | 株式会社 | 48.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 831 | 株式会社 | 47.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 832 | 株式会社 | 46.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | la belle vie | 46.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 834 | 全日本空輸 | 44.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 835 | 株式会社NX | 43.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 836 | 株式会社 | 43% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 837 | 株式会社東京 | 42.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 838 | ヴェオリア・ジェネッツ | 42% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 839 | アクロス | 41.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 840 | 株式会社江口 | 40.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 841 | 大樹生命保険 | 40.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 842 | セラニーズ | 38.8% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 843 | 株式会社 | 38.6% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 844 | 日本機械保線 | 37.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 845 | オクタヴィア・ | 37% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 846 | 株式会社 | 34.6% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 847 | Hreed | 20% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 848 | 株式会社 | 17.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 849 | 日本ナレッジスペース | 14.5% | 2026年4月1日～2026年5月31日 |
| 850 | 医療法人社団 | 11.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 851 | コムシスモバイル | 10% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |