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東京都港区の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 2085人（男性615・女性1470） | — |
| 2 | ケアパートナー | 1213人（男性283・女性930） | 2026年3月末時点 |
| 3 | アクサ | 1038人（男性404・女性634） | — |
| 4 | EGGS’N THINGS JAPAN | 851人（男性166・女性685） | — |
| 5 | 株式会社 | 779人（男性617・女性162） | — |
| 6 | 大東建託 | 642人（男性473・女性169） | 2025年度実績 |
| 7 | 日本電気 | 573人（男性436・女性137） | ２０２５年度 |
| 8 | AKKODiS | 535人（男性396・女性139） | — |
| 9 | 弁護士 | 500人（男性315・女性185） | — |
| 10 | 日本アイ・ビー・エム | 483人（男性392・女性91） | 2022/12/1時点 2022年 |
| 11 | コカ・コーラボトラーズ | 473人（男性393・女性80） | — |
| 12 | パーソルダイバース | 424人（男性248・女性176） | ※2025年度実績 |
| 13 | ソフトバンク | 399人（男性305・女性94） | — |
| 14 | 株式会社 | 333人（男性129・女性204） | — |
| 15 | 株式会社 | 320人（男性187・女性133） | 対象期間： |
| 16 | シスコ | 285人（男性219・女性66） | — |
| 17 | 第一フロンティア | 271人（男性148・女性123） | — |
| 18 | シンプレクス | 257人（男性210・女性47） | — |
| 19 | 株式会社日立 | 251人（男性185・女性66） | — |
| 20 | 医療法人社団 | 242人（男性42・女性200） | — |
| 21 | グラクソ・スミスクライン | 235人（男性178・女性57） | — |
| 22 | アバナード | 233人（男性201・女性32） | — |
| 23 | 株式会社電通 | 211人（男性111・女性100） | — |
| 24 | 日本タタ・ | 209人（男性157・女性52） | — |
| 25 | 株式会社 | 205人（男性105・女性100） | — |
| 26 | コカ・コーラボトラーズ | 201人（男性148・女性53） | — |
| 27 | 日本調剤 | 175人（男性24・女性151） | — |
| 28 | 全日本空輸 | 173人（男性97・女性76） | 3事業年度 |
| 29 | SB C＆S | 169人（男性94・女性75） | 2025/4/1～2026/3/31 |
| 30 | アッヴィ | 166人（男性103・女性63） | — |
| 31 | 株式会社 | 160人（男性100・女性60） | — |
| 32 | キオクシア | 156人（男性136・女性20） | 2025年度末実績 |
| 33 | オリックス | 150人（男性117・女性33） | 中途採用実績に再雇用者も含む |
| 34 | 日本たば | 147人（男性105・女性42） | — |
| 35 | テクバン | 142人（男性90・女性52） | 2025年1月～2025年12月 |
| 35 | 株式会社 | 142人（男性96・女性46） | — |
| 37 | 大樹生命保険 | 141人（男性29・女性112） | — |
| 37 | 共栄火災海上保険 | 141人（男性63・女性78） | 2024年度 2023年度 |
| 39 | エムスリーキャリア | 140人（男性87・女性53） | 中途採用時に |
| 40 | AIG損害保険 | 134人（男性0・女性134） | — |
| 41 | パーソルキャリア | 130人（男性75・女性55） | — |
| 42 | 株式会社 | 127人（男性95・女性32） | — |
| 43 | NEC | 123人（男性95・女性28） | — |
| 44 | SocioFuture | 121人（男性60・女性61） | 正社員 |
| 45 | NTT | 120人（男性85・女性35） | — |
| 46 | ALSOK | 117人（男性113・女性4） | — |
| 46 | HITOWA | 117人（男性12・女性105） | — |
| 48 | 株式会社 | 115人（男性41・女性74） | — |
| 48 | 日鉄興和 | 115人（男性82・女性33） | 2021～2025年度 |
| 50 | 株式会社 | 112人（男性98・女性14） | — |
| 50 | 日本カーバイド工業 | 112人（男性86・女性26） | — |
| 52 | リフィニティブ・ジャパン | 111人（男性65・女性46） | 2021.1. - 2025.12.31 |
| 53 | 三菱電機 | 108人（男性94・女性14） | 2025年 |
| 53 | 株式会社 | 108人（男性81・女性27） | — |
| 55 | 一般社団法人 | 103人（男性73・女性30） | 2025年度実績 |
| 56 | AMBL | 102人（男性71・女性31） | — |
| 57 | 日本板硝子 | 101人（男性83・女性18） | — |
| 57 | 株式会社 | 101人（男性78・女性23） | 2025年度 |
| 59 | 株式会社 | 98人（男性83・女性15） | 本社採用と |
| 59 | 東京エレクトロン | 98人（男性75・女性23） | 2025年度実績 |
| 61 | 富士フイルムビジネスイノベーション | 96人（男性77・女性19） | 2025年度実績 |
| 61 | 株式会社 | 96人（男性61・女性35） | — |
| 63 | ANYCOLOR | 95人（男性45・女性50） | — |
| 64 | 株式会社 | 94人（男性37・女性57） | — |
| 65 | 株式会社 | 93人（男性73・女性20） | — |
| 66 | 株式会社 | 92人（男性0・女性92） | — |
| 67 | アコム | 91人（男性47・女性44） | — |
| 67 | 株式会社 | 91人（男性65・女性26） | — |
| 69 | エーム | 88人（男性49・女性39） | 2025年度 |
| 70 | TMES | 86人（男性66・女性20） | — |
| 71 | 株式会社 | 85人（男性69・女性16） | — |
| 72 | CTC | 79人（男性67・女性12） | 2025年度実績 |
| 72 | 三菱UFJ | 79人（男性42・女性37） | 2025年度実績 |
| 72 | ガートナー | 79人（男性52・女性27） | — |
| 75 | ソニー | 77人（男性50・女性27） | — |
| 75 | 株式会社日本 | 77人（男性64・女性13） | — |
| 77 | 株式会社 | 73人（男性67・女性6） | 2025年度実績 |
| 78 | 東京瓦斯 | 72人（男性65・女性7） | 2024年度の実績 |
| 79 | 株式会社 | 71人（男性51・女性20） | 2025年 |
| 80 | エクシオ・システム | 69人（男性53・女性16） | — |
| 81 | 日立グローバルライフ | 68人（男性60・女性8） | — |
| 82 | 住友金属鉱山 | 67人（男性47・女性20） | 2025年度実績 |
| 83 | 伊藤忠 | 64人（男性0・女性64） | — |
| 83 | 野村不動産 | 64人（男性53・女性11） | — |
| 83 | 株式会社 | 64人（男性57・女性7） | — |
| 86 | 独立行政法人 | 63人（男性28・女性35） | 2023～2025年度 |
| 86 | 株式会社 | 63人（男性30・女性33） | — |
| 88 | シュナイダーエレクトリック | 62人（男性50・女性12） | — |
| 88 | サンフロンティアスペース | 62人（男性28・女性34） | 中途採用の |
| 88 | 株式会社 | 62人（男性30・女性32） | — |
| 91 | 日鉄ソリューションズ | 60人（男性0・女性60） | — |
| 91 | コネクシオ | 60人（男性32・女性28） | 2025年度 |
| 91 | オリックス | 60人（男性35・女性25） | — |
| 91 | 楽天カード | 60人（男性39・女性21） | — |
| 91 | 株式会社 | 60人（男性46・女性14） | — |
| 91 | 株式会社 | 60人（男性36・女性24） | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 91 | 株式会社 | 60人（男性19・女性41） | — |
| 98 | 大東建託 | 59人（男性37・女性22） | — |
| 98 | 株式会社 | 59人（男性36・女性23） | — |
| 98 | NTT | 59人（男性47・女性12） | 直近３事業年度の実績に基づく |
東京都港区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 686社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 35社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 692社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 34社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 32社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 35社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 18社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 879社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 974社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 851社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 813社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 792社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 648社