RANKING
東京都港区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（101〜200位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 100 | 株式会社 | 87.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 102 | ヒューゴボス | 87.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 103 | 独立行政法人 | 87.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 104 | 株式会社 | 87.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 104 | 株式会社 | 87.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 106 | エクシオ・システム | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 107 | 株式会社 | 86.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 107 | 日本ゴア | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 109 | 日本原子力防護 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社日本 | 86.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 111 | JAL | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 111 | 一般社団法人 | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 113 | キヤノンIT | 86.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 113 | ノバルティスファーマ | 86.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 113 | 株式会社 | 86.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 116 | 日本エア・リキード | 86% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 116 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 118 | 日本マイクロソフト | 85.8% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 118 | 株式会社 | 85.8% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 120 | キッコーマンソイフーズ | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 120 | 株式会社 | 85.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 120 | インフォメーション | 85.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 120 | プライム・スター | 85.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 124 | ソニーカスタマー | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 125 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 125 | アレクシオンファーマ | 85.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 125 | 新生インベストメント＆ファイナンス | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 128 | 株式会社 | 85.3% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 128 | 株式会社 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 128 | ニフティ | 85.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 128 | 株式会社 | 85.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 132 | ソニーグローバル | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 132 | 株式会社 | 85.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 134 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 134 | キンドリル | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 136 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 136 | 有限会社 | 85% | 2025年6月1日～2026年3月31日 |
| 138 | コニカミノルタ | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 138 | 株式会社日 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 140 | 株式会社 | 84.8% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 140 | 株式会社 | 84.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 142 | 株式会社 | 84.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 142 | イー・ガーディアン | 84.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 144 | 株式会社日 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 144 | 株式会社 | 84.6% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 146 | 株式会社 | 84.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 146 | JFE | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 146 | SBモバイル | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 146 | 出光ユニテック | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 150 | 公益財団法人 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 153 | ユーピーエス・ジャパン | 84.2% | 2022年1月1日～2022年12月31日 |
| 153 | 東京ガス | 84.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 156 | キヤノン | 84% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 156 | 株式会社 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 158 | ソニーピーシーエル | 83.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 158 | 麻布プラザ | 83.9% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 158 | シルタス | 83.9% | 2023年11月1日～2024年10月31日 |
| 161 | NEC | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 161 | アドソル日進 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 161 | 株式会社 | 83.8% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 164 | NTT | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 164 | 株式会社 | 83.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 164 | 株式会社第一 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 164 | 日本エマソン | 83.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 168 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 169 | 三菱総研DCS | 83.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 169 | シミック | 83.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 169 | 株式会社 | 83.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 169 | 株式会社 | 83.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 173 | 株式会社 | 83.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 173 | インテュイティブサージカル | 83.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 173 | 株式会社 | 83.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 176 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 176 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 178 | コムシス通産 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 179 | 株式会社 | 83% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 179 | 株式会社 | 83% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 179 | 太平興業 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 182 | ALSOK介護 | 82.9% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 182 | 一般財団法人宇宙 | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 184 | 株式会社 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 184 | ソニー | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 184 | 楽天ペイメント | 82.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 184 | ソニーコンスーマーセールス | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 184 | 株式会社 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 189 | ノイエス | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 189 | 株式会社 | 82.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 191 | NEC | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 191 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 191 | 鈴与シンワート | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 191 | フォースタートアップス | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | カヤバ | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | キンドリル | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | 工機ホールディングス | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社不二 | 82.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 195 | NDI | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | クロス・ヘッド | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |