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東京都港区の会社の中途採用の人数 比較表（301〜400位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 295 | キヤノン電子 | 11人（男性5・女性6） | — |
| 295 | 株式会社 | 11人（男性9・女性2） | — |
| 295 | 野村不動産 | 11人（男性5・女性6） | — |
| 295 | 株式会社 | 11人（男性5・女性6） | — |
| 295 | 株式会社日設 | 11人（男性9・女性2） | — |
| 295 | DKSH | 11人（男性10・女性1） | 2023年7月～2024年6月実績 |
| 295 | CXR | 11人（男性9・女性2） | — |
| 295 | オリナス | 11人（男性2・女性9） | — |
| 295 | MONA | 11人（男性2・女性9） | — |
| 310 | 東洋水産 | 10人（男性5・女性5） | 2025年度 |
| 310 | 日本テキサス・ | 10人（男性6・女性4） | 2025年実績 |
| 310 | 株式会社電通 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 310 | 株式会社 | 10人（男性10・女性0） | — |
| 310 | イハラサイエンス | 10人（男性5・女性5） | — |
| 310 | ミヤコ | 10人（男性10・女性0） | — |
| 310 | 株式会社槌屋 | 10人（男性9・女性1） | — |
| 310 | デジタルシティ | 10人（男性5・女性5） | — |
| 310 | アクシス | 10人（男性5・女性5） | — |
| 310 | ラフ株式会社 | 10人（男性5・女性5） | — |
| 310 | ボールドライト | 10人（男性4・女性6） | — |
| 310 | 社会システム | 10人（男性5・女性5） | — |
| 322 | 株式会社 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 322 | 大林道路 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 322 | SMTB | 9人（男性7・女性2） | 2025年度実績 |
| 322 | 中央物産 | 9人（男性8・女性1） | — |
| 322 | 東海カーボン | 9人（男性7・女性2） | 2025年 |
| 322 | 株式会社 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 322 | 保土谷化学工業 | 9人（男性8・女性1） | — |
| 322 | 三菱ガス化学 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 322 | セラニーズ | 9人（男性6・女性3） | — |
| 322 | 新生インベストメント＆ファイナンス | 9人（男性5・女性4） | 正社員の中途採用実績 |
| 322 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 322 | アイ・インテグレーション | 9人（男性7・女性2） | 2025年度分集計 |
| 322 | ミナト | 9人（男性6・女性3） | — |
| 335 | PCI | 8人（男性7・女性1） | 2025年度 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 335 | あすか製薬 | 8人（男性4・女性4） | 2025年度採用 |
| 335 | ネオアーク | 8人（男性4・女性4） | — |
| 335 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 335 | フィデリティ投信 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 335 | シーアイマテックス | 8人（男性7・女性1） | — |
| 335 | 株式会社生保 | 8人（男性1・女性7） | — |
| 335 | マネックス | 8人（男性3・女性5） | — |
| 335 | 社会保険労務士法人 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 335 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 345 | 株式会社極洋 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性1・女性6） | 2025年度実績 |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 345 | MKI | 7人（男性7・女性0） | 2025年度入社者実績 |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | 2025年1月～12月 |
| 345 | 日本液炭 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 345 | 昭和アステック | 7人（男性5・女性2） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | 2026/4時点 |
| 345 | 日本ラッド | 7人（男性6・女性1） | — |
| 345 | 森村商事 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 345 | 株式会社ベル | 7人（男性1・女性6） | 2025年度 2025年3月～2026年2月 |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 345 | DKSH | 7人（男性2・女性5） | 2023年7月～2024年6月実績 |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 345 | 伊藤忠人事総務 | 7人（男性2・女性5） | 2025年度採用実績 |
| 345 | 学校法人 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 345 | elDesign | 7人（男性1・女性6） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性1・女性6） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 345 | 七福計画 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 345 | Velant | 7人（男性4・女性3） | 現在所属している社員のみ計上 |
| 345 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 370 | CTC | 6人（男性0・女性6） | ※2025年度実績 |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 370 | NTT・TC | 6人（男性3・女性3） | — |
| 370 | 中興化成工業 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 370 | コベルコ・コンプレッサ | 6人（男性6・女性0） | — |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性3・女性3） | 2025/4-2026/3の |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性3・女性3） | ２０２５年度実績 |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 370 | 日 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 370 | 伊藤忠 | 6人（男性6・女性0） | 2024年度 実績 |
| 370 | 出光ビジネスエキスパート | 6人（男性1・女性5） | 25年度実績 |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 370 | 株式会社中央 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 370 | ACRIUS | 6人（男性2・女性4） | — |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 370 | 医療法人社団 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 370 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 370 | GoMA | 6人（男性3・女性3） | — |
| 391 | 飛島建設 | 5人（男性2・女性3） | 2025.8.1～2026.7.1 |
| 391 | エヌ・イーケムキャット | 5人（男性4・女性1） | 2025年度実績 |
| 391 | 森トラスト | 5人（男性5・女性0） | — |
| 391 | NOK | 5人（男性5・女性0） | — |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 391 | 東京海上 | 5人（男性0・女性5） | — |
| 391 | 三菱商事 | 5人（男性5・女性0） | — |
| 391 | ソーラーフロンティア | 5人（男性4・女性1） | — |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 391 | 株式会社 | 5人（男性1・女性4） | — |
東京都港区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 686社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 35社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 692社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 34社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 32社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 35社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 18社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 879社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 974社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 851社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 813社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 792社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 648社