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東京都港区の会社の有給休暇の取得率 比較表（501〜600位）
並び順：取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 497 | エアバス・ | 65% | 正社員 |
| 497 | 株式会社 | 65% | — |
| 497 | 社会保険労務士法人 | 65% | 基幹的な職種 |
| 504 | 三晃金属工業 | 64.9% | 対象とする労働者すべて |
| 504 | コーニング | 64.9% | — |
| 504 | マネックス | 64.9% | — |
| 507 | 株式会社 | 64.8% | 2025年度実績 |
| 508 | エーム | 64.6% | 正社員・ |
| 508 | ソニー | 64.6% | FY25取得率 |
| 508 | 富士物流 | 64.6% | — |
| 508 | ケイヒン | 64.6% | 時間有給含む |
| 508 | 株式会社 | 64.6% | 正社員 |
| 513 | 沖電気工業 | 64.5% | 正社員 |
| 513 | 株式会社 | 64.5% | — |
| 513 | NEC | 64.5% | 総合職 |
| 513 | 八洲電機 | 64.5% | 正社員 |
| 513 | 株式会社 | 64.5% | 2024年度実績 |
| 518 | 株式会社ベル | 64.4% | 正社員・ |
| 519 | 株式会社 | 64.3% | 正社員 |
| 519 | SB C＆S | 64.3% | 正社員・ |
| 519 | 株式会社 | 64.3% | — |
| 522 | 日本電気 | 64.2% | 出向者 |
| 522 | 三菱総研DCS | 64.2% | — |
| 522 | 商船三井 | 64.2% | — |
| 525 | タマホーム | 64.1% | 対象とする労働者すべて |
| 525 | 株式会社 | 64.1% | — |
| 527 | アクサ | 64% | — |
| 527 | マンパワー | 64% | 正社員 |
| 529 | 株式会社 | 63.8% | — |
| 529 | 第一法規 | 63.8% | 正社員 |
| 529 | 日本エア・リキード | 63.8% | 全従業員 |
| 529 | 株式会社 | 63.8% | 2026年4月末時点 |
| 533 | NEC | 63.7% | 正社員 |
| 534 | ジオリーブ | 63.5% | 常用労働者全体 |
| 535 | NEC | 63.1% | 正社員 |
| 535 | 株式会社近鉄 | 63.1% | — |
| 537 | Retty | 63% | 社員・契約社員 |
| 537 | 株式会社 | 63% | — |
| 539 | 株式会社 | 62.9% | — |
| 540 | 株式会社 | 62.8% | 正社員 |
| 541 | 株式会社 | 62.7% | 2025年度実績 |
| 542 | 日本ベクトン・ | 62.4% | 対象とする労働者すべて |
| 542 | 株式会社 | 62.4% | 正社員 |
| 544 | MNインターファッション | 62.3% | パート社員：71.7% (2025年 |
| 544 | 株式会社 | 62.3% | — |
| 546 | ソフトバンクロボティクス | 62.2% | — |
| 547 | 株式会社 | 62.1% | 月給制の従業員 |
| 548 | 日本アイ・ビー・エム | 62% | 正社員 |
| 548 | 共栄火災海上保険 | 62% | 正社員 |
| 548 | フロンティアコンストラクション＆パートナーズ | 62% | — |
| 548 | 株式会社 | 62% | 全社員 |
| 548 | 株式会社 | 62% | 正社員・ |
| 548 | 株式会社 | 62% | 基幹的な職種 |
| 554 | 南関東 | 61.8% | — |
| 554 | 株式会社 | 61.8% | — |
| 556 | 三菱地所 | 61.7% | — |
| 556 | ピーエス・ | 61.7% | 正社員 |
| 558 | 株式会社 | 61.5% | 正社員 |
| 559 | サンフロンティアスペース | 61.4% | 正社員 |
| 560 | フォースタートアップス | 61.3% | — |
| 560 | DKSH | 61.3% | 正社員・契約社員 |
| 562 | サンディスク | 61.2% | 正社員 |
| 562 | 株式会社 | 61.2% | — |
| 564 | 弁護士 | 61.1% | — |
| 565 | 株式会社 | 61% | — |
| 565 | 日鉄鉱 | 61% | 正社員 |
| 565 | クレディ・アグリコル | 61% | — |
| 568 | 株式会社 | 60.5% | — |
| 568 | 3LINKS | 60.5% | — |
| 570 | 日本ERI | 60.2% | 2026年3月時点 |
| 570 | 株式会社信陽 | 60.2% | 正社員 |
| 572 | 株式会社電通 | 60% | 正社員 |
| 572 | アレクシオンファーマ | 60% | — |
| 572 | アクシス | 60% | — |
| 572 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 572 | GoMA | 60% | システムエンジニア |
| 577 | 株式会社花正 | 59.9% | 正社員 |
| 577 | 飛島建設 | 59.9% | 正社員・ |
| 579 | 株式会社 | 59.8% | 正社員 |
| 580 | イタンジ | 59.5% | 全社員 |
| 581 | ハウスコム | 59.4% | — |
| 582 | 日本液炭 | 59.2% | — |
| 583 | 株式会社 | 59% | — |
| 583 | 株式会社 | 59% | — |
| 583 | 株式会社電通 | 59% | 2025年中での取得率 |
| 586 | 株式会社日経 | 58.9% | 対象期間：2024年4月～2025年3月 |
| 587 | 株式会社 | 58.7% | — |
| 588 | 株式会社 | 58.4% | — |
| 589 | 一般社団法人 | 58.3% | — |
| 590 | 株式会社 | 58.1% | 対象とする労働者すべて |
| 591 | テクセンドフォトマスク | 57.9% | — |
| 592 | 株式会社安藤・間 | 57.8% | — |
| 593 | 東亜道路工業 | 57.7% | 2025年度 |
| 593 | 株式会社 | 57.7% | 正社員 |
| 595 | 株式会社 | 57.6% | — |
| 596 | コーユーレンティア | 57.4% | 全労働者 |
| 597 | キーコーヒー | 57.3% | — |
| 597 | ツーリスト | 57.3% | 2025年4月～2026年3月実績 |
| 599 | 株式会社 | 57.2% | 正社員 |
| 600 | 株式会社 | 57.1% | 正社員・ |
東京都港区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 686社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 35社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 34社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 32社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 35社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 18社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 524社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 879社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 974社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 851社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 813社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 792社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 648社