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東京都新宿区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（301〜323位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 301 | フィグラ | 49.1% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 302 | 生活協同組合パル | 48.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 302 | 株式会社FJ | 48.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 304 | SBS | 48.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 305 | 東京ビジネス | 48% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 306 | 太平ビル | 47.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 307 | な | 46.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 308 | 日本光電富岡 | 46.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 309 | SBS | 45.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 310 | 株式会社共栄 | 45.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 311 | REXT Holdings | 43.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 312 | 株式会社 | 43.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 313 | 株式会社 | 40.5% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 314 | 株式会社丸誠 | 40.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 315 | HOYA | 40.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 316 | 朝日生命保険相互会社 | 39.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 317 | アドマックス | 35% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 318 | 株式会社 | 30.3% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 319 | 株式会社 | 29.4% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 320 | 一般財団法人 | 26.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 321 | ベンチュリー | 25.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 322 | ベルリッツ・ジャパン | 20.9% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 323 | 合同会社 | 0% | — |