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東京都新宿区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜300位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 201 | 日本道路興運 | 69.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 201 | 株式会社 | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | 株式会社 | 69.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 204 | 一般財団法人 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 204 | 株式会社 | 69.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 206 | SBS | 69% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 207 | 京王電鉄 | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 208 | 日本シイエムケイ | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 208 | ユーソナー | 68.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 208 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 208 | 株式会社 | 68.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 212 | 株式会社 | 68.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 212 | 住友不動産 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 212 | エステー | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 212 | 株式会社 | 68.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 216 | 伯東株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 217 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 218 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 219 | 株式会社 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 220 | 日本社宅 | 67.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 221 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 222 | マニュライフ | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 223 | 住友林業 | 67% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 223 | 株式会社 | 67% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 225 | アニコム | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 226 | アフラック | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 227 | 株式会社 | 66.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 227 | 東京ガスST | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 227 | 中央開発 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 230 | 株式会社 | 66.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 230 | 株式会社 | 66.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 232 | リリカラ | 66% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 233 | ミサワホーム | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 234 | 株式会社 | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | 株式会社 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | 株式会社日立 | 64.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 235 | 株式会社 | 64.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 238 | 株式会社日水コン | 64.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 239 | 東京セキスイファミエス | 64.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 240 | 大和リビング | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 241 | 株式会社 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 241 | 北斗株式会社 | 64.2% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 241 | 株式会社 | 64.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 244 | 東京セキスイハイム | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 245 | 株式会社 | 63.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 245 | 株式会社 | 63.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 247 | 日本ハウズイング | 63.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 248 | 富士フイルム | 63.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 249 | 株式会社 | 63.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 249 | 株式会社 | 63.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 251 | ニデックコンポーネンツ | 63.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 251 | 株式会社 | 63.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 253 | 高砂熱学工業 | 62.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 254 | 株式会社 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 255 | アフラック保険 | 62.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 255 | 株式会社 | 62.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 257 | 株式会社 | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 258 | フコクしんらい | 61.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 259 | 株式会社 | 61.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 260 | 新菱冷熱工業 | 61.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 260 | 株式会社明光 | 61.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 262 | 株式会社 | 60.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 263 | 株式会社 | 60.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 264 | セキスイハイム | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | シェルパ | 60.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 266 | 不二興産 | 60.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 267 | 大成建設 | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 267 | 住友三井 | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 269 | 株式会社 | 59.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 270 | 株式会社アズ | 58.8% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 270 | 株式会社 | 58.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 272 | SBS | 58.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 273 | 東亜建設工業 | 58.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 274 | 昭和パックス | 58.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 275 | 株式会社 | 57.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | ゼブラ | 57.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | 住友林業 | 57.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 278 | 日本ロレアル | 57.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 278 | インフォテック・サービス | 57.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 280 | 株式会社 | 56.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 281 | ジーエルサイエンス | 56.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 282 | 株式会社 | 56% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 283 | 株式会社 | 55.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 284 | 株式会社 | 55.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 285 | 住友不動産 | 55.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 286 | 株式会社 | 54.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 287 | 大成ロテック | 54% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 287 | 株式会社 | 54% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 289 | 株式会社台湾 | 53.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 290 | 株式会社 | 53.8% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 290 | レジェンダ・ | 53.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 292 | 株式会社 | 52.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 293 | 全国健康保険協会 | 51.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 294 | 株式会社綱八 | 51.3% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 295 | 住友不動産 | 51% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 296 | 三井不動産 | 50.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 297 | 医療法人社団 | 50% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 298 | 損害保険 | 49.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 298 | 株式会社三徳 | 49.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 300 | アジア航測 | 49.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |