RANKING
東京都新宿区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜200位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 日本マニュファクチャリング | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 101 | テック | 80.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 103 | 大日本印刷 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 103 | 株式会社 | 80.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 105 | 東京ガスカスタマー | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 80% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 107 | ポート | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 108 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | クオリカ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 79.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 111 | TOTO | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 株式会社日本 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 114 | SocioFuture WIT | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 114 | 株式会社豆蔵 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月3日 |
| 116 | ビーウィズ | 79% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 117 | 新日本 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | 日本ゼトック | 78.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 118 | 社会福祉法人日本 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | TOTO | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | 株式会社 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 123 | セイコーエプソン | 78.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社 | 78.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 株式会社 | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | NTT東日本 | 78.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | ワイムシェアリング | 78.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 128 | 株式会社 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | HOYA Technosurgical | 77.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 128 | 日本エヌ・ユー・エス | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 131 | 株式会社 | 77.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 131 | 住友不動産 | 77.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 富士テレコム | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 134 | パーソルテンプ | 77% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 135 | DAIKO XTECH | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 株式会社 | 76.7% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 138 | 東亜レジン | 76.6% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 139 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 日本マクドナルド | 76.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 140 | 株式会社 | 76.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 142 | TIBS | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 144 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 146 | 株式会社カイ | 75.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 147 | SOMPO | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 148 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | TBC | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | ラクサス | 75.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 151 | 株式会社 | 75.1% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 151 | 酒井医療 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | 株式会社 | 75% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 154 | SBS | 74.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 155 | エン株式会社 | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 156 | 株式会社 | 74.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 157 | 株式会社 | 74% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 157 | 株式会社 | 74% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 159 | 株式会社 | 73.7% | 2024年1月1日~2025年12月31日 |
| 160 | 損害保険料率算出機構 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 160 | スターティア | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 162 | 国際航業 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 163 | パルシステム生活 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 164 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 165 | カンロ | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 165 | UNICORN | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 167 | 理研ビタミン | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 168 | 横河レンタ・リース | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 169 | トレンドマイクロ | 72.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 170 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | PayPay銀行 | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 172 | 住友不動産 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 173 | シナネンアクシア | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 173 | 株式会社 | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 176 | 株式会社 | 72.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 177 | 近畿日本 | 72.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 177 | MIC | 72.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 177 | 三菱地所 | 72.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 177 | 株式会社 | 72.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 181 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 182 | 有限責任 | 71.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 182 | 株式会社 | 71.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 182 | 開発虎ノ門 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 185 | 日本光電工業 | 71.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 185 | 日本テクノ | 71.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 187 | 一般財団法人 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 188 | 中日本 | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 189 | 持田製薬 | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 189 | 株式会社京王 | 71.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 189 | ヒューマンアカデミー | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 192 | コグニビジョン | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 193 | 日本測地設計 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 194 | 株式会社 | 70.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 194 | 株式会社 | 70.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 196 | 株式会社 | 70.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 197 | 株式会社 | 70.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 198 | 株式会社 | 70.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 199 | 株式会社 | 70% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 199 | 株式会社 | 70% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |