株式会社NTTドコモ

Q: 株式会社NTTドコモは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は56%です。対象・時点は「在籍出向社員含む」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は98%です。対象・時点は「在籍出向社員含む」です。東京都の中央値は100%です。

Q: 株式会社NTTドコモは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は15.9%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は82.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は25.2%です。対象・時点は「在籍出向社員含む」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は25.5%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社NTTドコモは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2008年認定 2015年認定 2018年認定）、プラチナくるみん（2018年認定）、なでしこ銘柄（2018）の登録があります。

情報通信業（従業員13,896人）

東京都千代田区

この会社に質問する

千代田区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社NTTドコモ

月平均の残業: 22.3時間
有給の取得率: 85%
女性管理職の割合: 15.9%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2008年認定 2015年認定 2018年認定）
プラチナくるみん（2018年認定）
なでしこ銘柄（2018）

株式会社NTTドコモは、東京都千代田区の情報通信業（従業員13,896人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は22.3時間です。

有給休暇の取得率は85%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社NTTドコモのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は22.3時間です。対象・時点は「正社員・一日の所定内労働時間（７．５時間）」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は85%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は56%です。対象・時点は「在籍出向社員含む」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は98%です。対象・時点は「在籍出向社員含む」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は15.9%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は82.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は25.2%です。対象・時点は「在籍出向社員含む」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は25.5%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は292人で、男性207人、女性85人です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2008年認定 2015年認定 2018年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2018年認定⁠）⁠、なでしこ銘柄（2018）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTドコモは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

22.3時間

正社員⁠・一日の所定内労働時間（７．５時間）

この会社22.3時間

東京都の中央値12.4時間

情報通信業の中央値（東京都）12.0時間

県内下位13%比較表 2980位／3453社

有給休暇の取得率

85%

この会社85%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値（東京都）74.3%

県内上位17%比較表 566位／3411社

中途採用の人数

292人

男性207人⁠・女性85人

この会社292人

東京都の中央値13人

情報通信業の中央値（東京都）11人

比較表 46位／2595社

労働者に占める女性の割合

25.2%

在籍出向社員含む

この会社25.2%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 2794位／4358社

管理職に占める女性の割合

15.9%

この会社15.9%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位43%比較表 1977位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

82.1%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社82.1%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内上位24%比較表 916位／4135社

男性の育児休業取得率

56%

在籍出向社員含む

この会社56%

東京都の中央値69.2%

情報通信業の中央値（東京都）75%

県内下位40%比較表 2409位／3983社

女性の育児休業取得率

98%

在籍出向社員含む

この会社98%

東京都の中央値100%

情報通信業の中央値（東京都）100%

県内下位20%比較表 3112位／3917社

役員に占める女性の割合

25.5%

この会社25.5%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値（東京都）6.9%

県内上位22%比較表 658位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2008年認定 2015年認定 2018年認定）プラチナくるみん（2018年認定）なでしこ銘柄（2018）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社NTTドコモのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

千代田区のほかの会社

東京都の情報通信業のほかの会社

株式会社NTTドコモに質問する