株式会社京進

Q: 株式会社京進は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は76.4%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は71.9%です。

Q: 株式会社京進は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は90%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。

Q: 株式会社京進は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は20.6%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は62.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は31.1%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は20.6%です。京都府の中央値は7.7%です。

Q: 株式会社京進は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2014年認定）の登録があります。

教育・学習支援業（従業員732人）

京都府京都市

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京都市の教育・学習支援業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社京進

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 76.4%
女性管理職の割合: 20.6%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
くるみん（2014年認定）

株式会社京進は、京都府京都市の教育・学習支援業（従業員732人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は76.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社京進のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は76.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は90%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は20.6%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は62.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は31.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は20.6%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2014年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社京進は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社京進の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	76.4%	正社員	京都府の中央値 71.9%中央値より高い京都府の比較表で181社中66位
労働者に占める女性の割合	31.1%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より高い京都府の教育・学習支援業の中央値 44.5%中央値より低い京都府の比較表で235社中110位
管理職に占める女性の割合	20.6%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の教育・学習支援業の中央値 21.6%中央値より低い京都府の比較表で280社中84位
男女の賃金の差異（全労働者）	62.3%	2025年6月1日～2026年5月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より低い京都府の教育・学習支援業の中央値 78.1%中央値より低い京都府の比較表で215社中175位
男性の育児休業取得率	90%	正社員	京都府の中央値 60%中央値より高い京都府の教育・学習支援業の中央値 42.8%中央値より高い京都府の比較表で229社中71位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の教育・学習支援業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中43位
役員に占める女性の割合	20.6%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より高い京都府の比較表で225社中61位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2014年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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