数字で見る株式会社ミラクルソリューション
- 月平均の残業
- 10.6時間
- 平均の勤続年数
- 4.0年
- 新卒3年以内の離職率
- 20.6%
- 有給の取得日数
- 10.0日
特徴
株式会社ミラクルソリューションは、東京都渋谷区の情報通信業(従業員90人)です。
企業や大学向けに、コンピュータや通信を支える仕組みを設計・構築しています。
月平均の残業時間は10.6時間です。
正社員の平均継続勤務年数は4.0年です。
新卒3年度分の離職率は20.6%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日、取得は2026年10月23日です。
会社のプロフィール
企業や大学向けに、コンピュータや通信を支える仕組みを設計・構築しています。1
未経験の技術者を育ててきた経験をもとに、教育・出版事業も行っています。1
- 特徴・強み
- 2008年にマイクロソフト認定ゴールドパートナーに認定されています。1
社内で数十台のサーバーが稼働し、若手が先輩の指導を受けながら運用や構築を経験しています。1 - 主な製品・サービス
- Miracle LearnWeb アプリケーション開発システム診断・コンサルティング21
- 制度・福利厚生
- 時差出勤制度完全週休2日制年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇子の看病休暇・介護休暇ミニバケーション休暇資格取得手当4
株式会社ミラクルソリューションの公式サイトに書かれていることを、編集部が短くまとめました。
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会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ミラクルソリューションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
企業や
大学向けに、コンピュータや通信を支える仕組みを設計・構築しています。1未経験の技術者を育ててきた経験をもとに、教育・出版事業も行っています。1主な製品・サービスは、Miracle Learn、Web アプリケーション開発、システム診断・コンサルティングです。21出典:公式サイト

会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
2008年に
マイクロソフト認定ゴールドパートナーに認定されています。1社内で数十台のサーバーが稼働し、若手が先輩の指導を受けながら運用や構築を経験しています。1 出典:公式サイト

会社からの回答まだ
どんな職種を募集していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、どんな職種を募集していますか?
会社からの回答まだ
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は10.6時間です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は8.6時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は10.0日です。東京都の中央値は11.4日です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は4.0年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は29.2歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を34人採用し、そのうち離職した人は7人です(前年度15人中2人・2年度前9人中3人・3年度前10人中2人)。離職率にすると20.6%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は80%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は33%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)は88.2%です。対象・時点は「2024年9月1日~2025年8月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は31%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は100%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
どんな制度や福利厚生がありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、どんな制度や福利厚生がありますか?
公開データでわかること
制度・
福利厚生には、時差出勤制度、完全週休2日制、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看病休暇・介護休暇、ミニバケーション休暇、資格取得手当があります。4出典:公式サイト

会社からの回答まだ
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ミラクルソリューションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
採用の数字(全項目)
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイム新卒・既卒
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社ミラクルソリューションのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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