残業はどのくらいありますか？
編集部が
京都生活協同組合は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は11.0時間です。対象・時点は「正社員・正規職員（総合職）と専任職員（職務限定）が対象」です。京都府の中央値は11.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
京都生活協同組合
複合サービス事業
京都府京都市
京都市の
数字で見る京都生活協同組合
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 11.0時間
- 有給の
取得率 - 62.1%
- 女性管理職の割合
- 19.8%
特徴
京都生活協同組合は、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
京都生活協同組合は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は62.1%です。対象・時点は「正規職員（総合職）と専任職員（職務限定）が対象」です。京都府の中央値は71.9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
京都生活協同組合は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は50%です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。京都府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
京都生活協同組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は19.8%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は61.6%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は27.4%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は63%です。京都府の中央値は7.7%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
京都生活協同組合は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
京都生活協同組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
京都生活協同組合は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
京都生活協同組合は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 11.0時間 | 正社員・ | 京都府の 京都府の |
| 有給休暇の | 62.1% | 正規職員 | 京都府の 京都府の |
| 労働者に | 27.4% | — | 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 19.8% | — | 京都府の 京都府の |
| 男女の | 61.6% | 2025年3月21日～2026年3月20日 | 京都府の 京都府の |
| 男性の | 50% | — | 京都府の 京都府の |
| 女性の | 100% | — | 京都府の 京都府の |
| 役員に | 63% | — | 京都府の 京都府の |
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- 掲載あり：フルタイム
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認定・表彰 - 登録なし
- 制度
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