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ヒロセ株式会社

分類不能の産業(従業員1,012人)

大阪府大阪市

数字で見るヒロセ株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

残業の少なさ上位86%有給の取得率上位66%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位59%男性の育休公表なし男女の賃金差の小ささ上位76%
月平均の残業
21.0時間
有給の取得率
65.8%
女性管理職の割合
6.5%

特徴

  • 女性管理職がいる

ヒロセ株式会社は、大阪府大阪市の分類不能の産業(従業員1,012人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は21.0時間です。

有給休暇の取得率は65.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ヒロセ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は21.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は65.8%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は6.5%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は62.3%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は27.6%です。大阪府の中央値は29%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ヒロセ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

ヒロセ株式会社の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間21.0時間正社員大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い
大阪府の比較表で825社中706位
有給休暇の取得率65.8%—大阪府の中央値 72.3%中央値より低い
大阪府の比較表で824社中547位
労働者に占める女性の割合27.6%—大阪府の中央値 29%中央値より低い
大阪府の分類不能の産業の中央値 60.7%中央値より低い
大阪府の比較表で1077社中576位
管理職に占める女性の割合6.5%—大阪府の中央値 8.3%中央値より低い
大阪府の分類不能の産業の中央値 16.7%中央値より低い
大阪府の比較表で1275社中714位
男女の賃金の差異(全労働者)62.3%2025年4月1日~2026年3月31日大阪府の中央値 72%中央値より低い
大阪府の比較表で1052社中820位
ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

ヒロセ株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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