広島県のパートの平均時給は1,333円：産業別・規模別・男女別【令和7年】

広島県のパート・アルバイト（短時間労働者）⁠の平均時給は1,333円です（令和7年6月・企業規模10人以上・産業計・男女計⁠）⁠。全国の1,518円より185円低く、47都道府県で28番目でした。厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査を、2026年10月26日⁠に原本のExcelで確かめた数字です。

ただし、働く人の3割⁠が集まる卸売業・小売業の平均は1,212円⁠、宿泊業・飲食サービス業は1,171円です。スーパーや飲食店の求人を見ている人にとっては、1,333円よりこちらのほうが近い数字です。時給は同じでも、残業や有給休暇の取りやすさは会社ごとに違います。広島県の会社のそうした数字は、広島県の会社を採用の数字で比べるページ⁠にまとめています。

広島県の平均時給1,333円は、所定内給与を時間で割った値

使う資料は、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査のうち、短時間労働者の都道府県別第1表です。e-Statで公開されている鳥取〜福岡のExcel⁠のシート「広島」⁠に⁠、広島県の値があります。

数えているのは、令和7年6月⁠に支払われた所定内給与を、所定内の労働時間で割った1時間当たりの額です。残業代や通勤手当、賞与は入っていません。対象は常用労働者10人以上⁠の企業で働く短時間労働者で、求人に書かれた募集時給ではなく、実際に働いている人の平均です。

短時間労働者は、同じ事業所の一般の労働者より1日⁠の所定労働時間が短い人か、1日⁠の時間は同じでも週の所定労働日数が少ない人です。呼び名がパートかアルバイトかでは分けていません。全国の数字の見方はパート・アルバイトの平均時給⁠で詳しく書いています。

産業別の平均時給：教育・学習支援業が2,013円⁠で最も高い

令和7年6月⁠の広島県、企業規模計10人以上⁠の男女計を高い順に並べました。労働者数は調査からの推計で、単位は十人です（8,349なら約8万3,490人⁠）⁠。

表から外したのは、電気・ガス・熱供給・水道業の2,506円（労働者数2）⁠と⁠、複合サービス事業の1,971円（33）⁠で⁠す⁠。どちらも数十人から数百人の推計で、数人の時給で平均が大きく動きます。鉱業・採石業・砂利採取業は該当者がいません。表の上位にある金融業・保険業や情報通信業も、働く人は千数百人規模です。

教育・学習支援業は塾や学校の講師を含むため、男の平均が2,542円まで上がります。人数が2番目に多い医療・福祉は、男1,543円・女1,508円で、男女の差が35円しかありません。

企業規模別：中くらいの会社の時給が最も高い

規模は会社全体の常用労働者の人数です。店舗や営業所の人数ではありません。

1,000人以上⁠の会社の平均は1,287円で、3つ⁠の規模の中で最も低くなりました。1,000人以上⁠の8,790（十人）⁠のうち4,243（十人）⁠は卸売業・小売業で、その平均は1,205円です。人数の半分近くを占める店の仕事の時給が、規模全体の平均を下げています。代わりに1日5.4時間・15.2日と、働く時間は3つ⁠の中で最も長くなっています。月の収入は、時給と勤務時間の両方で決まります。

10〜99人⁠の会社は、働く人が10,745（十人）⁠と最も多い規模です。平均は1,308円⁠で県全体とほぼ同じですが、1日5.0時間・14.2日⁠と勤務時間は3つ⁠の中で最も短くなっています。小さな会社では、短い時間で入る人が多いことが数字から読み取れます。時給だけを比べると、100〜999人⁠の会社の1,419円⁠が目に入りますが、そこで働く人の1日⁠の時間は5.3時間です。

男女別：女のほうが勤続が長く、働く日数も多い

広島県で短時間労働者として働く人の約74％⁠が女です（労働者数から計算）⁠。男女の時給の差は61円で、全国の男1,769円・女1,418円⁠の差351円⁠と比べるとかなり小さくなっています。女の順位は47都道府県で21番目と、男の33番目より上にあります。

平均1,333円より、店や飲食の時給を見たほうが近い

平均は、時給の高い少数の人に引っ張られます。広島県なら、教育・学習支援業の2,013円⁠が代表です。講師のように1回⁠の授業で高い時給がつく仕事が、平均を押し上げます。

広島県の短時間労働者のうち、卸売業・小売業が30.6％⁠、医療・福祉が20.3％⁠、宿泊業・飲食サービス業が16.0％⁠を占めます（労働者数から計算）⁠。3つ⁠で全体の3分⁠の2です。このうち店と飲食の2つ⁠は1,212円⁠と1,171円で、どちらも県の平均1,333円⁠を100円以上下回ります。

レジや品出し、ホールやキッチンの求人を見ているなら、比べる相手は1,333円ではなく1,171〜1,212円です。介護や医療の補助なら1,513円⁠、事務や清掃などが多いサービス業（他に分類されないもの）⁠な⁠ら1,335円⁠が近い値です。なお、この表にあるのは平均だけで、真ん中の人の額は載っていません。

最低賃金との差：今の下限とは192円

この調査の時給は令和7年6月⁠の額です。そのとき広島県で効いていたのは、令和6年10月1日からの令和6年度の最低賃金1,020円でした。その後、令和7年11月1日⁠に1,085円⁠、令和8年10月11日⁠に1,141円⁠へ上がっています。

令和7年6月⁠の宿泊業・飲食サービス業1,171円は、今の最低賃金1,141円より30円高いだけです。令和8年10月11日からは、広島県で1,141円未満の時給で雇うことはできません。当時の飲食の平均と今の下限は、30円しか離れていません。最低賃金の発効日や特定最低賃金は広島県の最低賃金⁠にまとめています。

時給を年収に直すときは、時給 × 1日⁠の時間 × 月の日数 × 12 ＋ 年間賞与で計算します。広島県の平均で計算すると次のとおりです。

1,333円 × 5.2時間 × 14.7日 ＝ 10万1,895円（月） 10万1,895円 × 12 ＋ 5万5,000円 ＝ 年間127万7,740円

平均どうしを掛けた計算なので、実際にこの額をもらっている人の平均ではありません。6月⁠の勤務が毎月続くとした場合の額です。自分の時給を月給や年収に直す方法や、月給制から時給を出す方法は時給の計算で説明しています。

平均どおりに働くと、扶養の壁のすぐ手前

平均どおりに働くと、年127万7,740円⁠の計算になりました。130万円⁠の壁まで、残りは2万2,260円です。時給が10円上がるだけで、同じ勤務なら年に9,173円増える計算なので、昇給のたびに年の見込みを出し直します。

扶養の範囲で働きたい人は、時給が上がったときに勤務時間を減らすのか、壁を越えて社会保険に入るのかを先に決めておくと、シフトを相談しやすくなります。税金の壁は103万円の壁で、健康保険の扶養は130万円⁠の壁と扶養の範囲で、勤務先の社会保険は106万円の壁⁠で確かめます。

正社員を含めた広島県の給与水準は、広島県の平均年収⁠で年齢別・業種別に並べています。パートから正社員を目指すなら、求人の多さを広島県の有効求人倍率⁠で見ておくと、どの職業で人が足りていないかがわかります。

求人票では、時給と一緒に勤務時間と昇給の条件を見る

同じ1,333円でも、1日4時間・週3日なら月の収入は大きく減ります。求人票の「1日4時間〜」「週2日〜」⁠は⁠、最低限の条件なのか、実際のシフトの中心なのかを面接で聞きます。広島県の1,000人以上⁠の会社のように、時給が低めでも勤務時間が長い職場もあります。

時給の内訳も分けて読みます。基本の時給、土日や早朝の加算、資格の手当、研修中の時給は、それぞれ別の額です。最低賃金と比べられるのは、基本の時給と毎月決まって払われる手当で、通勤手当や残業代は入りません。

昇給があるかどうかも、広島県の平均時給からはわかりません。「昇給あり」⁠と書いてあっても、いつ、何を基準に、いくら上がるかは会社ごとに違います。勤続年数で上がるのか、仕事の範囲が広がったときに上がるのかを聞いておきます。

その会社の実際の数字は、求人票・面接・しょくばらぼで確かめる

県の平均時給でわかるのは、広島県の短時間労働者全体の位置だけです。パートでも、有給休暇の取りやすさや残業の多さは会社ごとに違います。会社の数字は、ランキングで並べて比べます。

広島県の会社のランキングから、残業時間が少ない順や有給休暇の取得率が高い順⁠の表を開けます。市ごとの比較なら、広島市⁠・福山市・呉市のページもあります。

ランキングの数字は、会社が厚生労働省のしょくばらぼなどで公表したものです。正社員だけの数字か、パートも含む数字かは会社によって違うので、面接で自分の働き方に当てはまるかを確かめます。時給と勤務時間は、採用のときに受け取る労働条件の書面で最後に照らし合わせます。