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神奈川県の会社の中途採用の人数 比較表（101〜200位）
神奈川県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | アイシンシロキ | 23人（男性20・女性3） | — |
| 101 | 株式会社理究 | 23人（男性3・女性20） | 正社員としての中途採用 |
| 101 | 丸全トランスポート | 23人（男性21・女性2） | 2025年4月 |
| 101 | 株式会社 | 23人（男性11・女性12） | — |
| 101 | 社会福祉法人 | 23人（男性10・女性13） | — |
| 101 | 株式会社 | 23人（男性20・女性3） | — |
| 107 | 神奈川 | 22人（男性17・女性5） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 107 | 株式会社 | 22人（男性1・女性21） | — |
| 107 | 社会福祉法人 | 22人（男性2・女性20） | — |
| 110 | 社会福祉法人 | 21人（男性7・女性14） | — |
| 110 | 株式会社 | 21人（男性6・女性15） | — |
| 110 | 宝製菓 | 21人（男性9・女性12） | — |
| 110 | 三機産業設備 | 21人（男性14・女性7） | — |
| 114 | 国立研究開発法人 | 20人（男性15・女性5） | ※研究開発職には |
| 114 | 株式会社日新 | 20人（男性7・女性13） | — |
| 114 | MHI | 20人（男性16・女性4） | — |
| 114 | J＆T環境 | 20人（男性17・女性3） | — |
| 114 | 株式会社 | 20人（男性14・女性6） | — |
| 119 | 株式会社 | 19人（男性3・女性16） | — |
| 119 | ウエスタンデジタル | 19人（男性10・女性9） | — |
| 119 | 杉本電機産業 | 19人（男性12・女性7） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 119 | 西関東 | 19人（男性12・女性7） | — |
| 119 | ジョンソン | 19人（男性13・女性6） | — |
| 119 | けいおう | 19人（男性19・女性0） | — |
| 119 | ウルト | 19人（男性16・女性3） | — |
| 119 | 有限会社 | 19人（男性4・女性15） | — |
| 127 | 株式会社 | 18人（男性14・女性4） | 2022年度 |
| 127 | オイレス工業 | 18人（男性15・女性3） | — |
| 127 | 富士屋 | 18人（男性15・女性3） | 正社員 |
| 127 | 京浜精密工業 | 18人（男性16・女性2） | 2025年4月～2026年3月 |
| 127 | 社会福祉法人 | 18人（男性2・女性16） | — |
| 127 | MHIさが | 18人（男性9・女性9） | 派遣労働者→正社員 |
| 127 | クリエートメディック | 18人（男性15・女性3） | — |
| 127 | トナミ | 18人（男性14・女性4） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 127 | 有限会社太陽 | 18人（男性7・女性11） | — |
| 127 | 土志田建設 | 18人（男性15・女性3） | — |
| 137 | 株式会社日立 | 17人（男性12・女性5） | 2025年度 |
| 137 | 住友電工 | 17人（男性11・女性6） | — |
| 137 | リコーIT | 17人（男性9・女性8） | — |
| 137 | 株式会社 | 17人（男性13・女性4） | 2025年 |
| 137 | 日産モータースポーツ＆カスタマイズ | 17人（男性13・女性4） | 30歳以下の中途採用も含む |
| 137 | ホシザキ湘南 | 17人（男性15・女性2） | 2025年実績 |
| 137 | 株式会社 | 17人（男性13・女性4） | — |
| 137 | 社会福祉法人 | 17人（男性7・女性10） | — |
| 137 | 株式会社 | 17人（男性14・女性3） | — |
| 146 | ナイス | 16人（男性13・女性3） | — |
| 146 | 株式会社 | 16人（男性0・女性16） | — |
| 146 | 株式会社 | 16人（男性10・女性6） | — |
| 146 | 株式会社 | 16人（男性11・女性5） | — |
| 146 | 株式会社 | 16人（男性13・女性3） | — |
| 146 | 鈴幸商事 | 16人（男性11・女性5） | 30歳を超える中途採用数 |
| 146 | 大新工業 | 16人（男性0・女性16） | — |
| 146 | 株式会社 | 16人（男性12・女性4） | — |
| 154 | 富士通Japan | 15人（男性14・女性1） | — |
| 154 | 三洋装備 | 15人（男性9・女性6） | — |
| 154 | トライアド | 15人（男性1・女性14） | — |
| 154 | 冨士電線 | 15人（男性13・女性2） | — |
| 154 | 三機アクアテック | 15人（男性14・女性1） | — |
| 154 | RAMXEED | 15人（男性13・女性2） | — |
| 154 | 株式会社 | 15人（男性6・女性9） | — |
| 154 | 医療法人社団 | 15人（男性2・女性13） | — |
| 162 | 京浜急行バス | 14人（男性11・女性3） | — |
| 162 | 株式会社 | 14人（男性11・女性3） | — |
| 162 | 株式会社 | 14人（男性10・女性4） | 対象期間1年の実績 |
| 162 | NRI | 14人（男性9・女性5） | — |
| 162 | 株式会社 | 14人（男性14・女性0） | — |
| 162 | 日本海洋事業 | 14人（男性9・女性5） | — |
| 162 | 首都高 | 14人（男性13・女性1） | — |
| 162 | 株式会社星進 | 14人（男性11・女性3） | 設立時から現在までの実績 |
| 170 | 株式会社 | 13人（男性9・女性4） | — |
| 170 | 株式会社 | 13人（男性2・女性11） | 2025年度 採用人数13人 |
| 170 | 江ノ島電鉄 | 13人（男性7・女性6） | — |
| 170 | 株式会社 | 13人（男性9・女性4） | — |
| 170 | 株式会社 | 13人（男性10・女性3） | — |
| 175 | 株式会社日立ハイ | 12人（男性7・女性5） | 2025年 |
| 175 | ナイスコミュニティー | 12人（男性10・女性2） | — |
| 175 | デジタルプロセス | 12人（男性8・女性4） | — |
| 175 | 株式会社 | 12人（男性8・女性4） | — |
| 175 | 武松商事 | 12人（男性10・女性2） | 2025年7月～2026年6月 |
| 175 | 京王建設横浜 | 12人（男性9・女性3） | — |
| 175 | 株式会社東洋 | 12人（男性10・女性2） | — |
| 175 | 株式会社 | 12人（男性11・女性1） | — |
| 175 | 株式会社 | 12人（男性11・女性1） | — |
| 175 | 三伸建設 | 12人（男性11・女性1） | — |
| 185 | 株式会社 | 11人（男性8・女性3） | — |
| 185 | コナカ | 11人（男性4・女性7） | — |
| 185 | ハマゴムエイコム | 11人（男性6・女性5） | — |
| 185 | 株式会社 | 11人（男性6・女性5） | — |
| 185 | 株式会社水口 | 11人（男性6・女性5） | — |
| 185 | 株式会社 | 11人（男性3・女性8） | — |
| 191 | 株式会社 | 10人（男性4・女性6） | — |
| 191 | 株式会社相鉄 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 191 | 株式会社 | 10人（男性9・女性1） | — |
| 191 | アツギ | 10人（男性2・女性8） | — |
| 191 | ソニーデジタル | 10人（男性10・女性0） | — |
| 191 | 株式会社 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 191 | 株式会社 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 191 | 社会福祉法人 | 10人（男性4・女性6） | — |
| 191 | 株式会社 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 191 | 株式会社 | 10人（男性4・女性6） | 2025年実績 |
神奈川県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 490社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 55社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 485社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 56社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 56社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 56社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 44社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 647社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 742社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 604社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 612社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 604社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 520社