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神奈川県の会社の中途採用の人数 比較表（201〜300位）
神奈川県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 191 | 株式会社 | 10人（男性9・女性1） | — |
| 202 | 日産車体 | 9人（男性9・女性0） | 単年 |
| 202 | セレサ | 9人（男性3・女性6） | — |
| 202 | フィード・ワン | 9人（男性6・女性3） | — |
| 202 | 株式会社 | 9人（男性4・女性5） | 正規雇用 2025年度 |
| 202 | 電元社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 202 | 株式会社高島 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 202 | 株式会社 | 9人（男性8・女性1） | — |
| 202 | 株式会社 | 9人（男性4・女性5） | — |
| 202 | 株式会社 | 9人（男性8・女性1） | — |
| 202 | 株式会社日本 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 212 | 日本トイザらス | 8人（男性6・女性2） | 2022年度の実績である |
| 212 | 小田急商事 | 8人（男性7・女性1） | 2025年4月～2026年3月の実績 |
| 212 | 川崎信用金庫 | 8人（男性5・女性3） | 2025年度の実績 |
| 212 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 212 | リコー | 8人（男性4・女性4） | 2025年度実績 |
| 212 | 古河電工 | 8人（男性8・女性0） | 2025年度実績 |
| 212 | 横浜植木 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 212 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 212 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 212 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 212 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 212 | メルビック電工 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 212 | ホンダ販売 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 212 | 日本ホール | 8人（男性3・女性5） | — |
| 226 | 関越ソフトウェア | 7人（男性4・女性3） | — |
| 226 | 平塚信用金庫 | 7人（男性2・女性5） | — |
| 226 | 株式会社 | 7人（男性5・女性2） | 2025年度実績 |
| 226 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 226 | 日産車体 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 226 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 226 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | 2025年度実績 |
| 226 | 薬糧開発 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 226 | ミクロン電気 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 226 | オムロンキリン | 7人（男性7・女性0） | — |
| 226 | 湘南モノレール | 7人（男性6・女性1） | — |
| 226 | 特定非営利 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 226 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 239 | アニヴェルセル | 6人（男性5・女性1） | ※ 新卒以外の正社員実績 |
| 239 | 秋山商事 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 239 | いすゞエンジニアリング | 6人（男性4・女性2） | 2025年度実績に基づく |
| 239 | 関東化成工業 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 239 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 239 | 株式会社 | 6人（男性2・女性4） | — |
| 239 | 社会福祉法人 | 6人（男性2・女性4） | — |
| 239 | いすゞA＆S | 6人（男性6・女性0） | — |
| 239 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 239 | 株式会社 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 239 | 湘南サニーサイドマリーナ | 6人（男性5・女性1） | — |
| 239 | 特定非営利 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 239 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 252 | JA全農A | 5人（男性3・女性2） | — |
| 252 | 東芝IT | 5人（男性2・女性3） | — |
| 252 | 生活協同組合パル | 5人（男性3・女性2） | — |
| 252 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 252 | パナソニックITS | 5人（男性2・女性3） | 25年度実績 |
| 252 | 相模原市農業 | 5人（男性3・女性2） | — |
| 252 | 協同油脂 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 252 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 252 | アイフォーコム | 5人（男性2・女性3） | — |
| 252 | 株式会社 | 5人（男性3・女性2） | — |
| 252 | 医療法人社団 | 5人（男性1・女性4） | — |
| 252 | メタル | 5人（男性0・女性5） | — |
| 264 | 公益財団法人 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 264 | 富士通 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | さがみ農業 | 4人（男性0・女性4） | 職員登用 |
| 264 | 株式会社横浜 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 264 | 東芝環境 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | ミネベアソフトウェア | 4人（男性4・女性0） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 264 | 東芝デバイス | 4人（男性2・女性2） | — |
| 264 | 横浜港湾作業 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性0・女性4） | 正社員の中途採用実績です |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | 社会福祉法人 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | 30歳以上. |
| 264 | 特定非営利 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 264 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 282 | 市光工業 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 国立研究開発法人新 | 3人（男性2・女性1） | 2024年度実績 |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | 正社員の実績 |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 三興コントロール | 3人（男性3・女性0） | — |
| 282 | 医療法人 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | 正社員が対象 |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 282 | 有限会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 東京レーダー | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 社会福祉法人 | 3人（男性2・女性1） | 正職員 |
| 282 | 社会福祉法人 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 282 | 大野重電土木 | 3人（男性2・女性1） | 令和1年 令和4年 |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 282 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
神奈川県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 490社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 55社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 485社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 56社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 56社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 56社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 44社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 647社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 742社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 604社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 612社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 604社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 520社