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神奈川県の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
神奈川県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2 | ソニーデジタル | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 90.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 90.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 5 | 日産車体 | 89% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 富士ソフト | 88.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 7 | 株式会社 | 88.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 8 | 株式会社 | 88.3% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 87.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 10 | デジタルプロセス | 85.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 85.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | NRI | 85.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 84.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 15 | 東芝デジタル | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社メタ | 83.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 株式会社 | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | アーク | 83.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 19 | ハマゴムエイコム | 83.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 20 | リコーIT | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | アイフォーコム | 82.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 22 | 株式会社 | 82.6% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 23 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 富士フイルムソフトウエア | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | パナソニックITS | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 日本データスキル | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 東芝デジタル | 79.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 29 | NTT | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社日立ハイ | 78.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社日立 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 富士通Japan | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | シンポー情報 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 74.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 39 | 株式会社 | 74.7% | 2021年4月1日~2022年3月31日 |
| 41 | TDI | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | ネットチャート | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | RGS | 72% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 46 | 株式会社 | 71.8% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 47 | コムテック | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 65.8% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |