株式会社デジタルフォルン

Q: 株式会社デジタルフォルンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は13.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は88.6%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は24.9%です。対象・時点は「正社員・2026年7月末時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。

情報通信業（従業員411人）

神奈川県横浜市

この会社に質問する

横浜市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社デジタルフォルン

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 36%
女性管理職の割合: 13.3%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり

株式会社デジタルフォルンは、神奈川県横浜市の情報通信業（従業員411人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は36%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社デジタルフォルンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は36%です。対象・時点は「正社員・2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は57%です。対象・時点は「正社員・2025年8月1日～2026年7月31日」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年8月1日～2026年7月31日」です。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は13.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.6%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は24.9%です。対象・時点は「正社員・2026年7月末時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社デジタルフォルンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社デジタルフォルンの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	36%	正社員⁠・2025年4月1日～2026年3月31日	神奈川県の中央値 73.9%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 77.2%中央値より低い神奈川県の比較表で485社中451位
労働者に占める女性の割合	24.9%	正社員⁠・2026年7月末時点	神奈川県の中央値 25.1%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 23.8%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中335位
管理職に占める女性の割合	13.3%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中265位
男女の賃金の差異（全労働者）	88.6%	2025年8月1日～2026年7月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 81.3%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中84位
男性の育児休業取得率	57%	正社員⁠・2025年8月1日～2026年7月31日	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 79.5%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中349位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年8月1日～2026年7月31日	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中260位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社デジタルフォルンのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

横浜市のほかの会社

神奈川県の情報通信業のほかの会社

株式会社デジタルフォルンに質問する