NTTデータフォース株式会社

Q: NTTデータフォース株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は17.2時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

Q: NTTデータフォース株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は85.7%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

Q: NTTデータフォース株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10.7%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は79.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Q: NTTデータフォース株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

情報通信業（従業員735人）

神奈川県横浜市

この会社に質問する

横浜市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見るNTTデータフォース株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 17.2時間
有給の取得率: 85.7%
女性管理職の割合: 10.7%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
えるぼし（3段階目）

NTTデータフォース株式会社は、神奈川県横浜市の情報通信業（従業員735人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は17.2時間です。

有給休暇の取得率は85.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月30日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。NTTデータフォース株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は17.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は85.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10.7%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は79.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

NTTデータフォース株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

NTTデータフォース株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	17.2時間	正社員	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より多い神奈川県の情報通信業の中央値 14.1時間中央値より多い神奈川県の比較表で490社中337位
有給休暇の取得率	85.7%	正社員	神奈川県の中央値 73.9%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 77.2%中央値より高い神奈川県の比較表で485社中69位
労働者に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 25.1%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 23.8%中央値より低い神奈川県の比較表で647社中641位
管理職に占める女性の割合	10.7%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中302位
男女の賃金の差異（全労働者）	79.6%	2025年4月1日～2026年3月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 81.3%中央値より低い神奈川県の比較表で604社中194位
役員に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 5.4%中央値より低い神奈川県の比較表で520社中320位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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