株式会社日立情報通信エンジニアリング

Q: 株式会社日立情報通信エンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は16.8時間です。対象・時点は「正社員・対象者に短時間労働者含む」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

Q: 株式会社日立情報通信エンジニアリングは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は51.2%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は100%です。

Q: 株式会社日立情報通信エンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.1%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は15.2%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は25.1%です。

情報通信業（従業員2,906人）

神奈川県横浜市

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横浜市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社日立情報通信エンジニアリング

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 16.8時間
有給の取得率: 81.3%
女性管理職の割合: 4.1%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、神奈川県横浜市の情報通信業（従業員2,906人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は16.8時間です。

有給休暇の取得率は81.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社日立情報通信エンジニアリングのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は16.8時間です。対象・時点は「正社員・対象者に短時間労働者含む」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は81.3%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は51.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.1%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は15.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社日立情報通信エンジニアリングの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	16.8時間	正社員⁠・対象者に短時間労働者含む	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より多い神奈川県の情報通信業の中央値 14.1時間中央値より多い神奈川県の比較表で490社中331位
有給休暇の取得率	81.3%	正社員⁠・2025年度実績	神奈川県の中央値 73.9%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 77.2%中央値より高い神奈川県の比較表で485社中116位
労働者に占める女性の割合	15.2%	正社員	神奈川県の中央値 25.1%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 23.8%中央値より低い神奈川県の比較表で647社中483位
管理職に占める女性の割合	4.1%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 7.7%中央値より低い神奈川県の比較表で742社中505位
男女の賃金の差異（全労働者）	78.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 81.3%中央値より低い神奈川県の比較表で604社中214位
男性の育児休業取得率	51.2%	正社員	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 79.5%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中358位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中42位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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