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大阪府の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（101〜170位）
大阪府の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 100 | 株式会社 | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 102 | ホシザキ京阪 | 61.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 102 | モリト | 61.2% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 104 | クラレトレーディング | 61% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 105 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 106 | 中日本 | 60.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 107 | 村中医療器 | 60.3% | 2024年7月21日～2025年7月20日 |
| 107 | 小川電機 | 60.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 109 | オーディエー | 60% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 110 | 株式会社 | 59.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 110 | 株式会社 | 59.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 112 | 山喜株式会社 | 59.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 113 | 兵庫京都 | 59.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 114 | パナソニック | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 115 | 株式会社 | 59.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 116 | TAフロンティア | 59% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 117 | 佐竹食品 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 118 | 株式会社 | 58.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 119 | 株式会社 | 58.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 120 | 伊藤忠商事 | 58.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 120 | 株式会社 | 58.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 122 | 椿本興業 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 123 | 株式会社 | 58% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 124 | 長瀬産業 | 57.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 124 | 北恵株式会社 | 57.9% | 2024年11月21日～2025年11月20日 |
| 126 | 株式会社ヤギ | 57.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 127 | 田村駒 | 57.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 128 | 株式会社 | 57.2% | 2024年7月21日～2025年7月20日 |
| 129 | 株式会社 | 56.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 129 | 因幡電機産業 | 56.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 131 | 宝永電機 | 56.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 132 | 株式会社大水 | 56.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 133 | 株式会社大西 | 56% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 133 | 株式会社 | 56% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 135 | 株式会社 | 55.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 135 | DAIWA CYCLE | 55.7% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 135 | フルサト工業 | 55.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 135 | 株式会社 | 55.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 139 | ナカザワ建販 | 55.4% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 140 | ハート | 55.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 141 | 岩谷産業 | 55% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 142 | 株式会社 | 54.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 143 | コーナン商事 | 54.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 144 | 株式会社 | 53.6% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 145 | 阪和興業企業年金基金 | 53.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 146 | 株式会社 | 52.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 147 | ACS | 52.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 148 | 株式会社 | 52.5% | 2025年5月16日～2026年5月15日 |
| 149 | 株式会社 | 52.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 150 | ミカサ商事 | 51.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 151 | ネッツトヨタ大阪 | 51.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 152 | 株式会社近商 | 50.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 153 | 株式会社 | 50.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 154 | 株式会社 | 50.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 155 | ロイヤルホーム | 49.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社大近 | 49.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 157 | ダイトロン | 49% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 158 | 株式会社 | 47.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 159 | 株式会社万代 | 47.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 160 | 丸大フード | 46.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 161 | エコートレーディング | 46.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 162 | エルソニック | 45.2% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 163 | 中山福 | 42.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 164 | 和気産業 | 41.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 165 | 株式会社 | 38.3% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 166 | ピップ | 37% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 167 | 株式会社 | 33.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 168 | 津田産業 | 30.5% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 169 | グリーンホスピタルサプライ | 28.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 170 | フロンティア物産 | 28.6% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |