株式会社高島屋

Q: 株式会社高島屋は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は6.0時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: 株式会社高島屋は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は34.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は59.9%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は56.8%です。対象・時点は「正社員・定年後再雇用は含まず」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は31.4%です。大阪府の中央値は5.9%です。

Q: 株式会社高島屋は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2007年認定 2009年認定 2011年認定）、プラチナくるみん（2015年認定）の登録があります。

卸売・小売業（従業員6,749人）

大阪府大阪市

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大阪市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社高島屋

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 6.0時間
有給の取得率: 74.4%
女性管理職の割合: 34.8%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2007年認定 2009年認定 2011年認定）
プラチナくるみん（2015年認定）

株式会社高島屋は、大阪府大阪市の卸売・小売業（従業員6,749人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は6.0時間です。

有給休暇の取得率は74.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社高島屋のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は6.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は74.4%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は34.8%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は59.9%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は56.8%です。対象・時点は「正社員・定年後再雇用は含まず」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は31.4%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は29人で、男性10人、女性19人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2007年認定 2009年認定 2011年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2015年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社高島屋は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社高島屋の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	6.0時間	正社員	大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない大阪府の卸売・小売業の中央値 11.3時間中央値より少ない大阪府の比較表で825社中192位
有給休暇の取得率	74.4%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より高い大阪府の比較表で824社中354位
中途採用の人数	29人（男性10・女性19）	—	大阪府の中央値 11人中央値より多い大阪府の卸売・小売業の中央値 11人中央値より多い大阪府の比較表で610社中163位
労働者に占める女性の割合	56.8%	正社員⁠・定年後再雇用は含まず	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 31%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中190位
管理職に占める女性の割合	34.8%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 7.2%中央値より高い大阪府の比較表で1275社中190位
男女の賃金の差異（全労働者）	59.9%	2025年3月1日～2026年2月28日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の卸売・小売業の中央値 63.7%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中870位
役員に占める女性の割合	31.4%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より高い大阪府の卸売・小売業の中央値 0%中央値より高い大阪府の比較表で944社中137位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2007年認定 2009年認定 2011年認定）プラチナくるみん（2015年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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