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大阪府大阪市の会社の男性の育児休業取得率 比較表（301〜400位）
大阪府大阪市の
並び順：取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 294 | 中西金属工業 | 80% | 正社員・ |
| 294 | 社会福祉法人 | 80% | 対象とする労働者すべて・ |
| 294 | 医療法人 | 80% | — |
| 294 | 内藤証券 | 80% | 2026年4月集計 |
| 294 | 田岡化学工業 | 80% | 正社員・ |
| 294 | 宮川化成工業 | 80% | 正社員 |
| 294 | 株式会社玉造 | 80% | 正社員 |
| 294 | 牛乳石? | 80% | 正社員・ |
| 294 | 社会医療法人 | 80% | — |
| 294 | 大東化成工業 | 80% | — |
| 294 | 萬世電機 | 80% | 正社員 |
| 294 | 東洋技研 | 80% | 正社員 |
| 294 | 株式会社 | 80% | 正社員 |
| 314 | 株式会社 | 79.7% | 正社員 |
| 315 | 株式会社 | 79.6% | 正社員 |
| 316 | パナソニックデジタル | 79% | 正社員 |
| 317 | 株式会社 | 78.6% | 正社員 |
| 318 | 株式会社 | 77.8% | 単体のみ集計 |
| 318 | SUMINOE | 77.8% | 正社員 |
| 318 | オムロンフィールド | 77.8% | 労働者全体 |
| 321 | 株式会社 | 77% | — |
| 322 | 株式会社大紀 | 76.9% | — |
| 323 | 日清食品 | 76.2% | — |
| 324 | 株式会社 | 76.1% | 対象とする労働者すべて |
| 325 | 住友電工情報 | 76% | 正社員・ |
| 325 | 日本ペイントコーポレート | 76% | — |
| 327 | 株式会社 | 75% | — |
| 327 | 石原産業 | 75% | 正社員 |
| 327 | 中山福 | 75% | 正社員・ |
| 327 | 株式会社 | 75% | 2025年度 |
| 327 | 株式会社 | 75% | 正社員 |
| 327 | 株式会社 | 75% | — |
| 327 | 株式会社 | 75% | 正社員 |
| 327 | 大阪ガスビジネス | 75% | — |
| 327 | 大和ハウス賃貸 | 75% | 正社員・ |
| 327 | 日本臓器製薬 | 75% | 正社員 |
| 327 | 西日本高速道路 | 75% | 正社員・ |
| 327 | エムオーテックス | 75% | 正社員・ |
| 327 | ぼんち | 75% | 正社員 |
| 327 | 山崎産業 | 75% | — |
| 327 | 株式会社 | 75% | 2025.4.1～2026.3.31実績 |
| 327 | 株式会社 | 75% | 正社員・ |
| 327 | TOTO関西販売 | 75% | 正社員・ |
| 344 | 長瀬産業 | 74.2% | 正社員 |
| 344 | 東洋炭素 | 74.2% | 正社員・ |
| 346 | 塩野義製薬 | 74% | 正社員 |
| 347 | 西日本高速道路 | 73.9% | 2025年度 2026年6月 |
| 348 | 阪神高速道路 | 73% | 正社員 |
| 348 | 株式会社 | 73% | — |
| 350 | 株式会社N・フィールド | 72.7% | — |
| 350 | 株式会社 | 72.7% | 正社員 |
| 352 | 株式会社万代 | 72.2% | 正社員 |
| 353 | 西日本旅客鉄道 | 72% | 正社員 |
| 353 | 社会医療法人 | 72% | — |
| 353 | 清田軌道工業 | 72% | — |
| 356 | NTT西日本 | 71.9% | 正社員 |
| 356 | ユニチカ | 71.9% | 正社員 |
| 358 | NTT西日本 | 71.7% | 正社員・ |
| 359 | ピップ | 71.4% | 正社員 |
| 359 | サラヤ | 71.4% | その他：準社員 |
| 359 | 扶桑化学工業 | 71.4% | 2025年度実績 |
| 359 | 株式会社 | 71.4% | — |
| 359 | フィラー | 71.4% | 正社員 |
| 364 | 株式会社 | 71% | 正社員・ |
| 364 | 株式会社 | 71% | 正社員 |
| 364 | ナガセケムテックス | 71% | 正社員・ |
| 364 | 日鉄ソリューションズ関西 | 71% | 正社員 |
| 364 | 株式会社森組 | 71% | 正社員 |
| 364 | メルコモビリティー | 71% | — |
| 370 | エイチ・ | 70.4% | 正社員 |
| 371 | コイズミ照明 | 70% | 正社員 |
| 371 | 株式会社 | 70% | — |
| 371 | 積水ハウスシャーメゾン | 70% | 正社員 |
| 374 | 株式会社大広 | 69.2% | 正社員 |
| 374 | トーステ | 69.2% | 正社員 |
| 376 | 株式会社日伝 | 68.8% | — |
| 376 | 株式会社 | 68.8% | 正社員 |
| 376 | TAフロンティア | 68.8% | 育児休職及び育児目的休暇取得者 |
| 379 | 株式会社 | 68.2% | 対象とする労働者すべて |
| 379 | 株式会社大阪 | 68.2% | 正社員 |
| 381 | 株式会社 | 68% | 正社員 |
| 382 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 383 | レンゴー | 66.7% | 法定超の育児休職を含む |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 383 | 株式会社阪急 | 66.7% | 正規雇用労働者 |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 383 | アイコム | 66.7% | 正社員 |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | 正社員・ |
| 383 | ユニバーサルコンピューター | 66.7% | — |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 383 | ノバシステム | 66.7% | 対象とする労働者すべて |
| 383 | ナブコドア | 66.7% | ※2025.01～2025.12 |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 383 | ナガセルータック | 66.7% | — |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 383 | タキロンシーアイシビル | 66.7% | 正社員・ |
| 383 | 小太郎漢方製薬 | 66.7% | 正社員 |
| 383 | FCM | 66.7% | 正社員 |
| 383 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 383 | 宝永電機 | 66.7% | 正社員 |
大阪府大阪市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 623社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 77社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 622社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 81社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 81社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 80社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 54社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 467社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 793社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 916社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 785社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 719社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 677社