RANKING
埼玉県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
埼玉県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2022年6月1日~2023年5月31日 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 2021年6月1日~2022年5月31日 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 2025年8月17日~2026年8月16日 |
| 5 | 埼玉トヨタ | 99.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 6 | 埼玉スバル | 91.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 7 | 関東菱油 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 埼玉日産 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | ホシザキ | 74.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | アイジャパン | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | アイコミュニケーション | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 72.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 14 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 日産プリンス | 70.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 新明電材 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 70.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 18 | 株式会社 | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 69.2% | 2025年3月1日~2025年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 埼玉西 | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 66.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 虎屋商事 | 65.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 24 | 東日本 | 63.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 25 | 株式会社与野 | 61.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 26 | 株式会社 | 61.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 27 | ネッツトヨタ | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 生活協同組合パル | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 59.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 58.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 32 | 株式会社 | 57.7% | 2025年6月16日~2026年5月15日 |
| 33 | JA全農青果 | 56.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 56.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 54.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 54.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 54.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社島忠 | 54.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 52.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 51.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 41 | 雪印メグミルク | 46.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 44.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 43 | 生活協同組合 | 44.3% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 44 | 株式会社 | 43.2% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 45 | コープデリ生活 | 38.5% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |