RANKING
島根県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
島根県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 116.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 医療法人社団 | 100% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 2 | 島根イーグル | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2 | 浅尾繊維工業 | 100% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2023年12月1日~2024年11月30日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 99.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 医療法人社団 | 99.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 社会医療法人 | 98.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 社会福祉法人 | 97.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | マルハマ食品 | 94.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | ひかわ医療生活 | 93.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 医療法人財団 | 92.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | ALSOK山陰 | 92.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 太平ビル | 92.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 株式会社 | 87.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 18 | JR西日本山陰開発 | 86.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 島根中央信用金庫 | 82.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 82% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 81.6% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 25 | 株式会社 | 81.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 帝人コードレ | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | パナソニックソーラー | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | ヤンマーキャス | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 公益社団法人 | 78.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 医療法人 | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 若女食品 | 77.1% | 2025年2月16日~2026年2月15日 |
| 33 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | カナツ | 76.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 35 | 島根自動機 | 74.1% | 2025年3月1日~2026年2月26日 |
| 36 | 株式会社 | 73.9% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 37 | 高橋建設 | 73.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 38 | 株式会社 | 73.2% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 39 | ナカバヤシ | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 島根電工 | 71.2% | 2025年6月21日~2026年6月20日 |
| 41 | 株式会社 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | モルツウェル | 70.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 43 | 株式会社 | 70.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 69.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 45 | 今井産業 | 68.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 46 | 島根県農業 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 島根県農業共済組合 | 67.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 出雲医療生活 | 67.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 66.5% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 50 | 株式会社 | 65.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 65.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 医療法人 | 65.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 64.9% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 54 | 東京靴 | 64.8% | 2024年8月22日~2025年8月21日 |
| 55 | 秦精工 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 島根島津 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 社会福祉法人 | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | かばはうすホールディングス | 63.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 59 | 山陰パナソニック | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 53.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社丸三 | 48.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |