RANKING
東京都千代田区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社中山 | 169.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 2 | 株式会社 | 157.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 154.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 4 | 株式会社 | 126.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 121% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 6 | 株式会社 | 120% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 7 | 株式会社 | 111% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | ニュートン・ | 110% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 9 | ライジングビルメインテナンス | 108.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | JR東日本 | 108.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 東京海上 | 106.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 105.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 13 | フィリップ・ | 105.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 14 | 株式会社 | 103% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 15 | カクタス・ | 102.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 16 | クラウンエイジェンツ・ | 102.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 17 | 税理士法人 | 102% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 18 | 株式会社読売 | 101.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社関東 | 101.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 101% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社明大 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | Saze | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | アンバーテック | 100% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 21 | 株式会社 | 100% | 2024年10月~2025年9月 |
| 21 | ZAIZAI | 100% | 2024年3月15日~2025年3月14日 |
| 27 | 株式会社 | 99.5% | 2022年5月1日~2023年4月30日 |
| 28 | 商船三井 | 98.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 97.3% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 96.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 31 | 立憲民主党 | 96.3% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 33 | 株式会社 | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 95.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 36 | 富士航 | 95.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | コンセプト | 95% | — |
| 38 | 三井物産 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 公益財団法人 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 93.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 41 | 株式会社 | 92.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 42 | スマートキッズ | 92.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | コディカル | 92.4% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 44 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | MGC | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 92.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 47 | 株式会社 | 92% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 91.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 91.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 50 | ヒューマンリレーションネクスト | 91.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 51 | 株式会社東京 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 90.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 52 | 株式会社 | 90.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | NTT | 90.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | ギリアド・サイエンシズ | 90.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 56 | 株式会社 | 90% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 90% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 89.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 89.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | リンク情報 | 89.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社 | 89.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | AIQVE ONE | 89.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 63 | 株式会社 | 89.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 弁護士法人 | 89% | 2025年8月25日~2025年9月30日 |
| 65 | 株式会社 | 87.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 65 | 株式会社 | 87.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 67 | 株式会社 | 87.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 68 | 旭情報 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | ユー・ | 87.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 70 | パーソル | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | 株式会社 | 87% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 72 | 株式会社 | 87% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 72 | EL APSC | 87% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 72 | 全日本 | 87% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 72 | 株式会社 | 87% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 77 | 株式会社 | 86.9% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 78 | APC | 86.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 79 | 株式会社 | 86.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 80 | JFE | 86.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 株式会社 | 86.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 82 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 公益財団法人 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | NRI | 86% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 86 | ドコモ・サポート | 85.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 85.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 88 | 株式会社 | 85.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 89 | 株式会社 | 85.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 89 | 一般社団法人 | 85.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | 株式会社 | 85.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 92 | パーソルメディアスイッチ | 85.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | コンパス | 85.3% | 2024年2月1日~2025年1月28日 |
| 94 | 株式会社 | 85.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 95 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | ベース | 85.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 95 | 旭化成 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 85% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 99 | 渥美坂井法律事務所弁護士法人 | 84.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 99 | 株式会社 | 84.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |