RANKING
東京都千代田区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(301〜400位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 300 | PayPay | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 300 | 株式会社読売 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 303 | 旭ファイバーグラス | 75% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 303 | JFE商事 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 305 | 三菱重工業 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 305 | 株式会社 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 305 | 生化学工業 | 74.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 308 | 株式会社 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 308 | 日本郵船 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 308 | 古河機械金属 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 308 | 株式会社 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 312 | 株式会社日立 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 313 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 314 | 株式会社 | 74.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 314 | アルフレッサ | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 314 | 信越ポリマー | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 317 | 日本ゼオン | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 317 | 株式会社 | 74.4% | 2025年6月21日~2026年6月20日 |
| 319 | 株式会社 | 74.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 319 | デジタルハリウッド | 74.3% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
| 321 | リケン | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | 株式会社 | 74.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 323 | 株式会社 | 74.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 323 | 株式会社 | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 323 | ダイヤテックス | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 326 | 学校法人 | 73.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 327 | 株式会社 | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 328 | 株式会社 | 73.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 329 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | 太陽石油 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 331 | 日本信号 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 331 | 日清製粉 | 73.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 331 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | 旭ダイヤモンド工業 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | 富士電機IT | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | ドコモ・テクノロジ | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | 株式会社 | 73.4% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 338 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 338 | ENEOS | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 340 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 340 | 三菱瓦斯化学 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 340 | 新電元工業 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 340 | 税理士法人 | 73.2% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 344 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 344 | 学校法人 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 346 | アデコ | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 347 | 株式会社 | 72.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 347 | 第一ライフ | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 347 | 常磐共同火力 | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 347 | 東宝ファシリティーズ | 72.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 351 | 株式会社 | 72.8% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 351 | 株式会社 | 72.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 351 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 351 | 株式会社 | 72.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 355 | アイティメディア | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 355 | ユナイトアンドグロウ | 72.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 357 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 357 | 東洋電装 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 357 | 共立製薬 | 72.5% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 357 | ALL DIFFERENT | 72.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 361 | コクヨ | 72.4% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 361 | 株式会社 | 72.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 363 | 中央労働金庫 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 363 | 株式会社 | 72.3% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 363 | 斎久工業 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 363 | NSK | 72.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 367 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 367 | 東京海上 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 369 | 田島ルーフィング | 72.1% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 370 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 370 | 三菱UFJ | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 日本化薬 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | WDB | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 株式会社 | 71.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 375 | 旭化成 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 375 | 能美防災 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 375 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 375 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 379 | 株式会社 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 379 | 株式会社 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 379 | 日鉄建材 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 379 | エイチアールティーニューオータニ | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 全国共済農業 | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | 株式会社 | 71.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 385 | 双日マシナリー | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 385 | e-Jan | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 385 | 株式会社 | 71.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 388 | 芙蓉総合 | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 389 | UBE三菱 | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 389 | 三菱地所 | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 389 | KDDI Biz Edge | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 389 | 泰榮エンジニアリング | 71.2% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 389 | 株式会社 | 71.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 394 | ジブラルタ | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 株式会社 | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 日本紙通商 | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 株式会社 | 71.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 398 | 古河電工 | 71% | 2025年1月16日~2026年1月15日 |
| 399 | JFE商事 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 399 | キョーリン製薬 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |