RANKING
東京都千代田区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(401〜500位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 399 | 株式会社 | 70.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 402 | 出光エナジー | 70.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 403 | 東京産業 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 東日本高速道路 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 杏林製薬 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | ダイヤル・サービス | 70.5% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 404 | TAXA税理士法人 | 70.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 408 | ジェイカムアグリ | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 408 | 株式会社 | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 410 | TAC | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 410 | 株式会社 | 70.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 410 | ケミカルグラウト | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 413 | アース製薬 | 70% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 413 | 株式会社 | 70% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 413 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 413 | UiPath | 70% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 417 | アズビル | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | 株式会社 | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | JPロジスティクス | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | 株式会社 | 69.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 419 | 株式会社日本 | 69.8% | 2024年4月1日~2025年6月30日 |
| 422 | 応用地質 | 69.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 422 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 424 | 三菱UFJ信託銀行 | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 424 | 石油資源開発 | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 424 | 株式会社 | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 株式会社 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 新生フィナンシャル | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 三菱電機 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 株式会社 | 69.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 431 | 大和製罐 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 431 | 株式会社 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 433 | 株式会社 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 433 | 株式会社 | 69.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 433 | Bleaf | 69.3% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 436 | JFE | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | ALSOK東京 | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 株式会社 | 69.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 439 | ナブコ | 69.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 439 | 野村信託銀行 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 439 | 株式会社 | 69.1% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 442 | 丸三証券 | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 442 | ソニー銀行 | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 442 | 日本カルミック | 69% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 442 | 株式会社日本 | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 446 | アシックス | 68.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 446 | 株式会社 | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 446 | 株式会社ID | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 449 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 449 | 鉄建建設 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 451 | 株式会社帝国 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 451 | 株式会社 | 68.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 453 | 株式会社 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | 株式会社 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | 三菱HC | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 456 | 日本交通 | 68.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 456 | 住友商事 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 458 | 日本郵政 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 458 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 458 | 医療法人社団 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 458 | 三井エネルギー | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 462 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 462 | 丸紅セーフネット | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 464 | 渡辺パイプ | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 464 | トーコービル | 68.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 464 | 株式会社 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 467 | 三菱HC | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 467 | 栄研化学 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 467 | 株式会社山口 | 68.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 470 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 471 | 日本郵政 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 472 | 株式会社 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 472 | 大塚ホールディングス | 67.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 474 | 株式会社 | 67.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 474 | 丸紅エネルギー | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 476 | トーア | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 476 | カシオ | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 478 | TPR | 67.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 478 | 株式会社 | 67.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 480 | みずほ証券 | 67.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 481 | 株式会社東和 | 67.3% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 481 | 住友商事 | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 483 | ファイナンシャル・ | 67.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 483 | 株式会社 | 67.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 485 | 日本製鉄 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 485 | 富士製薬工業 | 67.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 485 | 伊藤忠 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 485 | ブラックロック・ジャパン | 67.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 489 | ウエルシア薬局 | 66.9% | 2025年2月11日~2026年2月10日 |
| 489 | 株式会社 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 489 | 株式会社 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 492 | 株式会社 | 66.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 493 | 日経印刷 | 66.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 494 | 株式会社 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 494 | 三菱地所 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 496 | 株式会社日立 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 496 | 公益財団法人 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 496 | 株式会社 | 66.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 496 | ユニファ | 66.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 500 | 医療法人財団 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |