RANKING
東京都千代田区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(501〜600位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | 株式会社日立ビル | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 501 | 株式会社 | 66.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 503 | 株式会社 | 66.2% | 2025年1月1日~2026年3月31日 |
| 503 | 大和アセット | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 503 | 一般財団法人 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 503 | 株式会社 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 507 | 西華産業 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 508 | 日新火災海上保険 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 508 | DOWA | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 508 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 511 | 東洋船舶 | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 512 | 株式会社 | 65.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 512 | ミトラ | 65.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 514 | 第一実業 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 514 | 住商ビルマネージメント | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 516 | 大王パッケージ | 65.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 516 | 株式会社 | 65.6% | 2025年3月1日~2026年3月31日 |
| 516 | 株式会社 | 65.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 519 | 大林ファシリティーズ | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 519 | 株式会社 | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 519 | ピー・シー・エー | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 519 | 株式会社 | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 523 | 三菱マテリアル | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 523 | 株式会社 | 65.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 525 | 住商グローバル・ | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 525 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 525 | ポップリベット・ | 65.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 525 | 高島株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 529 | 株式会社 | 65.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 529 | 株式会社 | 65.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 531 | 一般財団法人 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 531 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 533 | 三井物産 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 533 | フォーティエンス | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 535 | 株式会社 | 64.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 三菱商事 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 株式会社 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 株式会社 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | Ridgelinez | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 540 | 大和証券 | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 540 | 株式会社 | 64.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 542 | 品川ゼネラル | 64.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 543 | イオンディライト | 64.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 543 | 東亜電気工業 | 64.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 543 | 芙蓉オートリース | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 543 | 三笠産業 | 64.3% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 547 | 三菱電機 | 64.2% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 548 | 株式会社 | 64.1% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 549 | 株式会社 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 549 | 丸紅イノベクシス | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 549 | ナブテスコオートモーティブ | 63.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 549 | 合同会社 | 63.8% | 2023年5月1日~2024年4月30日 |
| 553 | 日本通運 | 63.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 553 | 住友林業 | 63.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 553 | EY Japan | 63.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 553 | リョーサン菱洋 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 553 | 株式会社 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 558 | 株式会社 | 63.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 559 | グッドタイムリビング | 63.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 559 | 株式会社 | 63.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 561 | 株式会社 | 63.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 562 | 日本ケーブル | 63.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 562 | 株式会社 | 63.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 564 | 住友商事 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 564 | 三菱地所 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 566 | TOHO | 63% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 566 | JNC | 63% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 566 | 株式会社 | 63% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 569 | 大日本 | 62.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 570 | 東京センチュリー | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 571 | 三菱UFJ | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 571 | ニチレキ | 62.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 573 | オリックス | 62.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 573 | 株式会社 | 62.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 575 | 株式会社ハブ | 62.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 575 | 株式会社 | 62.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 575 | 株式会社 | 62.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 575 | 旭化成 | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 579 | 株式会社 | 62.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 579 | 株式会社 | 62.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 581 | 株式会社 | 62% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 581 | アルコニックス | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 583 | アルフレッサ | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 583 | 弥生株式会社 | 61.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 585 | ネイス | 61.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 586 | 株式会社 | 61.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 587 | 丸紅株式会社 | 61.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 587 | インサイドグロース | 61.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 589 | 株式会社 | 61.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 590 | 鴻池メディカル | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 590 | 日鉄鉱業 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 590 | 住友商事 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 590 | 和興フィルタ | 61.3% | 2025年1月16日~2026年1月15日 |
| 594 | 中 | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 594 | 伊藤忠 | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 596 | 日本工営 | 61% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 597 | 株式会社 | 60.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 597 | 株式会社 | 60.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 599 | 株式会社 | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 600 | 税理士法人山田 | 60.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |