RANKING
東京都千代田区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（601〜700位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 600 | 株式会社 | 60.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 602 | 三菱地所 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 602 | 日本カー | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 604 | 株式会社 | 60.3% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 605 | NXエンジニアリング | 60.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 605 | 株式会社 | 60.2% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 607 | 千株式会社 | 60.1% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 608 | 株式会社 | 60% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 609 | 住友商事 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 610 | 双日株式会社 | 59.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 610 | 株式会社不二ビル | 59.6% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 610 | 株式会社 | 59.6% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 613 | 東京ビル整美 | 59.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 614 | 三菱電機ビル | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 614 | 旭化成 | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 614 | 日本アスペクトコア | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 614 | 吉野石膏 | 59.3% | 2024年1月1日～2025年12月31日 |
| 614 | 弁理士法人 | 59.3% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 619 | 三井不動産 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 619 | 株式会社日立 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 621 | 東京海上 | 59% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 622 | 株式会社 | 58.9% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 623 | 株式会社 | 58.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 624 | 株式会社第一 | 58.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 625 | 株式会社 | 58.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 626 | 株式会社 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 626 | 旭化成 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 628 | 株式会社栄光 | 58.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 629 | スガツネ工業 | 58% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 630 | アドバンテック東洋 | 57.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 631 | 株式会社 | 57.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 632 | 日本電子計算 | 57.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 632 | 株式会社 | 57.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 634 | 株式会社 | 57.3% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 635 | 東京海上 | 57.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 635 | 株式会社 | 57.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 637 | ライフタイム | 57.1% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 638 | SOMPOひまわり生命保険 | 57% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 639 | 三井住友 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 639 | 日本郵政建築 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 639 | 双日建材 | 56.9% | 2025年4月1日～2025年11月30日 |
| 639 | 株式会社東京 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 三菱商事 | 56.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 644 | 株式会社 | 56.7% | 2025年7月1日～2025年12月31日 |
| 645 | SMBC日興証券 | 56.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 646 | 国立研究開発法人 | 56.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 646 | 三菱UFJ | 56.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 648 | 株式会社 | 56.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 649 | 株式会社 | 55.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 649 | 株式会社 | 55.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 651 | 株式会社 | 55.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 652 | ニッセイアセット | 55.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 653 | 貝印株式会社 | 55% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 654 | 農林中央金庫 | 54.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 655 | パシフィックコンサルタンツ | 54.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 656 | 株式会社 | 54.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 657 | 三菱地所 | 54.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 658 | 三井住友信託銀行 | 54.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 659 | テスコ | 53.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 659 | 日本債権回収 | 53.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 661 | NXキャッシュ・ | 53.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 662 | アクリーティブ | 53.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 663 | あおみ建設 | 53.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 664 | 株式会社 | 53.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 664 | 株式会社 | 53.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 666 | 東京海上 | 53.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 666 | 株式会社 | 53.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 666 | 株式会社 | 53.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 669 | 霞ヶ関 | 53% | 2023年9月1日～2024年8月31日 |
| 669 | 株式会社 | 53% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 671 | エーエルプラス | 52.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 672 | アストモスエネルギー | 52.5% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 673 | 住友林業 | 51.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 673 | プルデンシャル | 51.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 673 | 株式会社 | 51.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 673 | 前田建設工業 | 51.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 677 | みずほ信託銀行 | 50.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 677 | 山田コンサルティング | 50.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 679 | MAVIS PARTNERS | 50.7% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 680 | 帝人ファーマ | 50% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 681 | キングラン | 49.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 682 | 株式会社聚楽 | 49.5% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 683 | 三井住友海上火災保険 | 48.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 684 | イオンフィナンシャル | 48.5% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 685 | 株式会社 | 47.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 686 | 株式会社 | 47.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 687 | メットライフ | 47.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 688 | 株式会社 | 47% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 689 | 株式会社 | 46.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 690 | シャープファイナンス | 46.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 691 | 株式会社 | 45.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 692 | 株式会社 | 45.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 693 | 第一生命保険 | 45.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 694 | 明治安田生命保険相互会社 | 44.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 695 | 農中ビジネス | 43.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 696 | 富国生命保険相互会社 | 42.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 697 | 丸紅ロジスティクス | 41.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 698 | ソニー | 40.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 699 | 興研株式会社 | 40.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 700 | 株式会社 | 40.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |