RANKING
東京都千代田区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜300位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 201 | 日本曹達 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 201 | 株式会社 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | NTT | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | 石垣メンテナンス | 79.1% | 2023年7月1日~2024年6月30日 |
| 205 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 205 | 株式会社 | 79% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 205 | 株式会社 | 79% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 208 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 209 | 株式会社 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 209 | サイバネット | 78.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 211 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 211 | NIC | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 211 | カルビー | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 214 | 日清医療食品 | 78.6% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 214 | 信越化学工業 | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 214 | 株式会社 | 78.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 214 | エーアイ | 78.6% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 218 | 株式会社 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 218 | SOLIZE Holdings | 78.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 220 | 株式会社 | 78.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 221 | 協和キリン | 78.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 221 | 株式会社 | 78.3% | 2025年2月16日~2026年2月15日 |
| 221 | 興産信用金庫 | 78.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 221 | 株式会社 | 78.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 225 | 三菱ケミカル | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 225 | 大鵬薬品工業 | 78.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 225 | ブリストル・ | 78.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 228 | 株式会社 | 78.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 229 | ランスタッド | 78% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 230 | Astemo | 77.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 230 | 産業振興 | 77.9% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 230 | アセット | 77.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 233 | ジョンソン・ | 77.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 233 | フジモトHD | 77.8% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 235 | メタウォーター | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | NTT都市開発 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | ビジネス | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | 三和電子 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | 株式会社 | 77.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 240 | 日本工営 | 77.6% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 240 | 株式会社新進 | 77.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 240 | 株式会社 | 77.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 243 | 株式会社 | 77.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 243 | NRI | 77.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 245 | 芝浦機械 | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 245 | 日販テクシード | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 245 | ラクラス | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | アールエム東セロ | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | NRS | 77.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 248 | 東宝株式会社 | 77.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 248 | クラウドエース | 77.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 252 | サンフロンティア | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 252 | 株式会社 | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 252 | ゼオン化成 | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 252 | 株式会社不動 | 77.2% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 256 | 株式会社 | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 257 | 栄養食 | 77% | 2024年3月19日~2025年3月18日 |
| 257 | 株式会社 | 77% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 259 | アサガミ | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 259 | 株式会社 | 76.8% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 259 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 262 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 262 | 白銅株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 262 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 262 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 三菱ケミカル | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | ENEOS | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | ENEOS | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 269 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 269 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 271 | 学校法人 | 76.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 272 | 株式会社 | 76.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 272 | 株式会社 | 76.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 272 | 株式会社 | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 275 | 昭和産業 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 275 | トヨタ・コニック・プロ | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 275 | アグロカネショウ | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 日本エレベーター製造 | 76% | 2023年7月1日~2024年6月30日 |
| 278 | 日鉄ステンレス鋼管 | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 282 | 出光興産 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 282 | 東京電力 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 282 | 明治安田損害保険 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 285 | ネットワン | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 286 | PayPay | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 286 | 株式会社 | 75.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 286 | 株式会社 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 286 | インタセクト・ | 75.7% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 290 | 日鉄SG | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 291 | 三菱地所 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 291 | 株式会社 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 291 | ALSOK昇日 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 294 | 株式会社 | 75.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 294 | 株式会社 | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 294 | 一般社団法人 | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 297 | EYACC | 75.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 297 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 299 | 古河電気工業 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 300 | 株式会社 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |