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東京都の会社の中途採用の人数 比較表（1601〜1700位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1577 | 綜研化学 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 西華産業 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | セキスイハイム | 8人（男性8・女性0） | — |
| 1577 | フューチャーアーティザン | 8人（男性0・女性8） | 2025年度 |
| 1577 | シダックス | 8人（男性5・女性3） | 2023年 |
| 1577 | 京王不動産 | 8人（男性6・女性2） | 2025年度実績 |
| 1577 | FutureOne | 8人（男性7・女性1） | 28歳～33歳 |
| 1577 | 株式会社日経 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 1577 | 神田通信機 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | ヒューリック | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 明治安田損害保険 | 8人（男性5・女性3） | 2024年度内に入社した者 |
| 1577 | フィデリティ投信 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | ボイス | 8人（男性4・女性4） | 令和3年8月 令和6年7月 |
| 1577 | HRソリューションズ | 8人（男性5・女性3） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | 2024年4月～2026年3月の |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 1577 | 藤田商事 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 1577 | 宮本警報器 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | シーアイマテックス | 8人（男性7・女性1） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 1577 | オリエント商事 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | ウィードファウスト | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性0・女性8） | 2024年 1月 1日 ～ 2024年 12月 31日 |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性1・女性7） | — |
| 1577 | 株式会社生保 | 8人（男性1・女性7） | — |
| 1577 | マネックス | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | ジオテクノス | 8人（男性8・女性0） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | 2017年実績 |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | 直近３事業年度の実績 |
| 1577 | 特定非営利 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | 社会保険労務士法人 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 1577 | 株式会社不動 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 1577 | 有限会社 | 8人（男性7・女性1） | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 1577 | TAXA税理士法人 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 1577 | 株式会社 | 8人（男性1・女性7） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | プリマハム | 7人（男性7・女性0） | — |
| 1658 | 株式会社帝国 | 7人（男性2・女性5） | 表記：男女とも |
| 1658 | 株式会社東京 | 7人（男性4・女性3） | 2025年1月～2025年12月 |
| 1658 | アルフレッサ | 7人（男性1・女性6） | — |
| 1658 | 住商グローバル・ | 7人（男性6・女性1） | 2025年度実績 |
| 1658 | 株式会社中央 | 7人（男性2・女性5） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | 2024年度 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 1658 | 株式会社極洋 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 1658 | SCSK | 7人（男性0・女性7） | 2025年度 |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性1・女性6） | 2025年度実績 |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | 2025年度実績 |
| 1658 | 岩崎通信機 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | ピー・シー・エー | 7人（男性5・女性2） | 2026年度 |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性0・女性7） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 1658 | 株式会社東京テレ | 7人（男性2・女性5） | — |
| 1658 | 日本コークス工業 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 1658 | 大崎電気工業 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 1658 | ピジョン | 7人（男性3・女性4） | — |
| 1658 | MKI | 7人（男性7・女性0） | 2025年度入社者実績 |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | 2025年1月～12月 |
| 1658 | 日本SE | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性1・女性6） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | 日本液炭 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | GMO | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性5・女性2） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 1658 | 三菱マテリアルトレーディング | 7人（男性5・女性2） | 2025年度実績 |
| 1658 | 昭和アステック | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | 日本アムウェイ | 7人（男性3・女性4） | — |
| 1658 | トヨタエルアンドエフ東京 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | 2026/4時点 |
| 1658 | 東京ガスコミュニケーションズ | 7人（男性3・女性4） | 2025年度実績 |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性0・女性7） | — |
| 1658 | 日本ラッド | 7人（男性6・女性1） | — |
| 1658 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 1658 | 森村商事 | 7人（男性5・女性2） | — |
| 1658 | ウシオライティング | 7人（男性6・女性1） | — |
| 1658 | 双日建材 | 7人（男性1・女性6） | — |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 3411社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3983社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社