RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（801〜900位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 日鉄テクノロジー | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 住友不動産 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | NSK | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | パンチ工業 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 鳥居薬品 | 83.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 800 | アドビ | 83.3% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 800 | 丸紅IT | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | SET | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 全農東日本 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 800 | ウィードファウスト | 83.3% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 800 | 株式会社 | 83.3% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 819 | 東京電力 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 819 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 819 | フォスター電機 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 819 | JFE溶接鋼管 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 819 | 株式会社 | 83.2% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 819 | 株式会社 | 83.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 819 | ボイス | 83.2% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 819 | 株式会社 | 83.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 827 | 旭化成 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 827 | 高砂香料工業 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 827 | 日鉄ソリューションズ | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 827 | 株式会社 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 827 | ラサ工業 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 827 | コムシス通産 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | JFE | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | 株式会社 | 83% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 833 | 株式会社コア | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | ソーバル | 83% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 833 | ゴールドパック | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | いずみサポート | 83% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 833 | 東洋証券 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | 株式会社 | 83% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 833 | NEC | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | 太平興業 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | CTC | 83% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 833 | キンバレー | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | 社会福祉法人 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | シチズン・システムズ | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | 株式会社 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 833 | コンバイン | 83% | 2024年2月1日～2025年1月31日 |
| 849 | 株式会社 | 82.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 849 | 社会福祉法人 | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 849 | アールイズ・ウエディング | 82.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 849 | フューチャーインスペース | 82.9% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 849 | 第一三共 | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 849 | ALSOK介護 | 82.9% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 849 | エスアイエス・テクノ | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 849 | 社会福祉法人響会 | 82.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 849 | クリスピー・ | 82.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 849 | 一般財団法人宇宙 | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 859 | 株式会社 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 859 | ソニー | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 859 | 楽天ペイメント | 82.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 859 | 株式会社 | 82.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 859 | ソニーコンスーマーセールス | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 859 | 株式会社 | 82.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 859 | 株式会社 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 866 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 866 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 866 | 東洋ガラス | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 866 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 866 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 866 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | アビーム | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 株式会社 | 82.6% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 872 | ノイエス | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 国立研究開発法人 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 社会福祉法人 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 872 | 株式会社理研 | 82.6% | 2023年11月1日～2024年10月31日 |
| 872 | 羽田エアポートセキュリティー | 82.6% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 872 | 株式会社 | 82.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 884 | 株式会社 | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 884 | 日本ダイヤバルブ | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 884 | 恒和情報技研 | 82.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 887 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 887 | NSW | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 887 | NEC | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 887 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 887 | 大星ビルメンテナンス | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 887 | メディカル・ | 82.4% | 2024年10月1日～2025年9月29日 |
| 887 | 鈴与シンワート | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 887 | フォースタートアップス | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 887 | カタチ | 82.4% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 887 | 大_工業 | 82.4% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 887 | 関東キタック販売 | 82.4% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 898 | カヤバ | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 898 | キンドリル | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 898 | 工機ホールディングス | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |