RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（901〜1000位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 898 | 株式会社不二 | 82.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 898 | 株式会社 | 82.3% | 2024年7月21日～2025年7月20日 |
| 898 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 898 | NDI | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 898 | クロス・ヘッド | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 898 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 898 | セントラル技研 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 908 | エイツーヘルスケア | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 908 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 908 | 株式会社 | 82.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 908 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 908 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 908 | ソニービズ | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 908 | 常石ソリューションズ | 82.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 908 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 916 | 株式会社 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 916 | 株式会社 | 82.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 916 | 株式会社日本 | 82.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 916 | テクノヒューマンパワー | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 916 | イーグルブルグマン | 82.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 916 | 東亜ディーケーケー | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 916 | 株式会社 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 916 | 東宝舞台 | 82.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 916 | 株式会社 | 82.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 916 | 株式会社 | 82.1% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 916 | サコス | 82.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 927 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | 株式会社東急 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | アキレス | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | 株式会社菱友 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | 労働金庫連合会 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | ジェイエスフィット | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | 学校法人 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | アトミクス | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | 学校法人 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 927 | デイ・ナイト | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 938 | 株式会社 | 81.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 938 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 938 | コネクシオ | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 938 | 日本オーチス・エレベータ | 81.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 938 | 株式会社 | 81.9% | 2025年3月11日～2026年3月10日 |
| 938 | インテグリス・ジャパン | 81.9% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 938 | 東映株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 938 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 938 | 株式会社 | 81.9% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 938 | 株式会社 | 81.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 938 | 株式会社TS | 81.9% | 2025年3月31日～2026年2月28日 |
| 949 | リコー | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | ファイザー | 81.8% | 2025年1月1日～2026年4月30日 |
| 949 | JUKI | 81.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 949 | AJS | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | 株式会社 | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | スパイラル | 81.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 949 | 株式会社 | 81.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 949 | 株式会社 | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | エーエスエムエル・ | 81.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 949 | ガーデンベーカリー | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | 株式会社小倉 | 81.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 949 | インフォテックス | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | JFC | 81.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 949 | 株式会社 | 81.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 963 | 株式会社 | 81.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 963 | 東洋鋼鈑 | 81.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 963 | 東京スバル | 81.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 963 | アイディホーム | 81.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 963 | 株式会社 | 81.7% | 2025年8月1日～2026年1月31日 |
| 963 | 特定非営利 | 81.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 963 | ヒビノメディアテクニカル | 81.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 963 | 株式会社電通 | 81.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 963 | プロフェッショナル・ | 81.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 972 | ソニー | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | ケアパートナー | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | TIS | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | 日鉄興和 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | ドコモ・データコム | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | パナソニック電材 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 972 | プラスカーゴ | 81.6% | 2025年7月1日～2025年7月31日 |
| 981 | 株式会社 | 81.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 981 | SCSK Minori | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 981 | 株式会社 | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 981 | 株式会社 | 81.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 981 | ANA | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 981 | 株式会社 | 81.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 981 | 株式会社 | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 981 | 日本プロセス | 81.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 981 | ホテルマネージメント | 81.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 981 | 社会福祉法人 | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 981 | NAX JAPAN | 81.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 992 | 中外製薬 | 81.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 992 | ULS | 81.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 992 | 興人ライフサイエンス | 81.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 992 | 株式会社 | 81.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 992 | 株式会社 | 81.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 992 | 社会福祉法人 | 81.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 998 | アパホテル | 81.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 998 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 998 | 日本ベーリンガーインゲルハイム | 81.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |