RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1001〜1100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 998 | エア・ウォーター・ | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 998 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 998 | 株式会社 | 81.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 998 | 京王建設 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 998 | 株式会社 | 81.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 998 | 松井証券 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 998 | コニカミノルタ情報 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1008 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1008 | エムシーファッション | 81.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 1008 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1008 | 秋山錠剤 | 81.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1008 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1008 | ジェイアール | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1008 | homie | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1008 | 株式会社 | 81.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 1016 | TISI | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | 株式会社 | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | 株式会社 | 81.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1016 | MS&AD | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | SBテクノロジー | 81.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1016 | AMBL | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | 株式会社 | 81.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1016 | 資生堂美容室 | 81.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1016 | コンピューターサイエンス | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | 株式会社 | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | 株式会社 | 81.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 1016 | フコク情報 | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1016 | 株式会社 | 81.1% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 1016 | 新日本 | 81.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1016 | ディーコム | 81.1% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 1031 | NEC VALWAY | 81% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1031 | 原電エンジニアリング | 81% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1031 | 東京レコード | 81% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1031 | 日本オイルターミナル | 81% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1031 | 日本工営 | 81% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 1031 | ゼブラ | 81% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1031 | 株式会社 | 81% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1038 | 株式会社 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1038 | 株式会社 | 80.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 1038 | SOLIZE PARTNERS | 80.9% | 2025年7月1日~2025年12月31日 |
| 1038 | 株式会社 | 80.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1038 | 独立行政法人 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1038 | キーウェア | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1038 | LE.O.VE | 80.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 1038 | 株式会社 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1038 | 日本エマージェンシーアシスタンス | 80.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1038 | 株式会社 | 80.9% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 1048 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 株式会社日立 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 富士フイルム | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 株式会社 | 80.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1048 | テクセンドフォトマスク | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 日本テクノストラクチャア | 80.8% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 1048 | 東京都市 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 一般社団法人 | 80.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1048 | 伊藤忠人事総務 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1048 | 株式会社 | 80.8% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 1061 | 株式会社丸井 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | NTT | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | プルデンシャルジブラルタファイナンシャル | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | NTTPC | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | 日本製紙総合開発 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | ヤクルト | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | 月島機械 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | 株式会社 | 80.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 1061 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1061 | パイオネット・ソフト | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1073 | 日本マニュファクチャリング | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1073 | 学校法人 | 80.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1073 | 株式会社 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1073 | 株式会社 | 80.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1073 | 株式会社 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1073 | テック | 80.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 1073 | 株式会社 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 三菱電機 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 株式会社 | 80.5% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 1080 | ソニー | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | NTT | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 味の | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 野村不動産 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 社会福祉法人 | 80.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 1080 | 社会福祉法人 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | ブリヂストンソフトウェア | 80.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1080 | アンファー | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 日経メディア | 80.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1080 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1080 | 有限会社 | 80.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 1094 | 大日本印刷 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1094 | 大塚製薬 | 80.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1094 | 株式会社 | 80.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1094 | 関東電化工業 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1094 | 東京ガスi | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1094 | 株式会社 | 80.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 1094 | 綜研化学 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |