RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1101〜1200位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1094 | 株式会社 | 80.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1094 | 株式会社 | 80.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1094 | 社会福祉法人 | 80.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1094 | マネックス | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1094 | 黑姫断熱 | 80.4% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 1106 | アサヒ | 80.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1106 | 東京ガスカスタマー | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1106 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1106 | 社会福祉法人 | 80.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1106 | 株式会社 | 80.3% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 1106 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1106 | I&J | 80.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1106 | 日本ルート | 80.3% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 1114 | NTT | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1114 | ANYCOLOR | 80.2% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 1114 | 株式会社 | 80.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1114 | 株式会社 | 80.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 1114 | カルチュア・ | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1114 | 株式会社 | 80.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1120 | ナブテスコ | 80.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1120 | 日本テキサス・ | 80.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1120 | 帝人ヘルスケア | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1120 | コグニザント | 80.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1120 | 特定非営利 | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1120 | 株式会社 | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1120 | テクマトリックス | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1120 | リオン | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1120 | アルファテック・ | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1120 | 株式会社 | 80.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 1120 | 株式会社 | 80.1% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 1131 | 富士ソフト | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1131 | コスモ石油 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1131 | アポプラス | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 高橋工業 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 日産 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | ブリティッシュ・ | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 1131 | DM三井製糖 | 80% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 1131 | 協和発酵 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1131 | 東急ウェルネス | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | コムシス | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1131 | 株式会社 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1131 | 小作木工 | 80% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1131 | エピックベース | 80% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 1131 | ウルクル | 80% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 1151 | 株式会社 | 79.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1151 | TDC | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1151 | ポート | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1151 | 学校法人 | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1151 | 地崎道路 | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1151 | T&D | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1151 | 株式会社 | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 三菱 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 山洋電気 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 東京建物 | 79.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1158 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | ANA | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | EGGS’N THINGS JAPAN | 79.8% | 2024年4月1日~2024年12月31日 |
| 1158 | かんぽシステム | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 曙ブレーキ工業 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 宝印刷 | 79.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 1158 | オリジン東秀 | 79.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 1158 | ダイキンHVAC | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 日東工器 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 丸紅テクノ | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1158 | 山一化学工業 | 79.8% | 2024年9月1日~2025年9月30日 |
| 1173 | 東京電力 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | シダックス | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 株式会社森 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 東日本三菱 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | クオリカ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 株式会社ホギ | 79.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1173 | WDBココ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | アポプラスキャリア | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 保土谷化学工業 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | セントラルソフト | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | セガサミー | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 社会福祉法人 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 大東カカオ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1173 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1173 | 公益財団法人 | 79.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1194 | 富士フイルムビジネスイノベーション | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1194 | 社会医療法人 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1194 | さくら情報 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1194 | 日本HPE | 79.6% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 1194 | TOTO | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1194 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1194 | 株式会社 | 79.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |