RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1201〜1300位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1194 | OAT | 79.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1202 | 株式会社 | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | コニカミノルタ | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | 株式会社 | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | サイボウズ | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1202 | 三菱UFJ | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | SGモータース | 79.5% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 1202 | 双日テックイノベーション | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | メディフォード | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | SBプレイヤーズ | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1202 | ピーロート・ジャパン | 79.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 1202 | フューチャーアーティザン | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1213 | ヤンセンファーマ | 79.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1213 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1213 | 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1213 | シチズン時計 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1213 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1213 | SOLIZE Ureka Technology | 79.4% | 2025年7月1日~2025年12月31日 |
| 1213 | 株式会社日本 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1213 | 株式会社 | 79.4% | 2023年5月1日~2024年4月30日 |
| 1213 | 株式会社 | 79.4% | 2025年1月16日~2026年1月15日 |
| 1213 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | BIPROGY | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | 日本ビジネス | 79.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1223 | 三井情報 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | アルテン | 79.3% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 1223 | 日本曹達 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | SocioFuture WIT | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | 株式会社豆蔵 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月3日 |
| 1223 | 社会福祉法人 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | 株式会社 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | 株式会社 | 79.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1223 | ギグワークスクロスアイティ | 79.3% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 1223 | 株式会社 | 79.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 1223 | サンコム | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1223 | 株式会社 | 79.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1223 | 株式会社 | 79.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 1238 | 東京瓦斯 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1238 | シミック・イニジオ | 79.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1238 | 株式会社 | 79.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1238 | コムシス情報 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1238 | 日本アムウェイ | 79.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1238 | 株式会社 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1238 | 株式会社 | 79.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1238 | 株式会社 | 79.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 1238 | 株式会社丸善 | 79.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 1247 | 株式会社 | 79.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1247 | NTT | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | TOPPAN | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | アルテリア・ネット | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | エクシオ・デジタル | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | 株式会社 | 79.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1247 | 石垣メンテナンス | 79.1% | 2023年7月1日~2024年6月30日 |
| 1247 | パナソニック | 79.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1247 | エレクトロラックス・ | 79.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 1247 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | セイコー | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1247 | ロジザード | 79.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 1262 | 日研トータルソーシング | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | ビーウィズ | 79% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 1262 | パーソルキャリア | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | アイ・ビー・テクノス | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1262 | 株式会社長大 | 79% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 1262 | 森トラスト・ビル | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1262 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 荏原環境 | 78.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1277 | 日本フードパッカー | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 三井住友 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 株式会社 | 78.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 1277 | アルプス | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | グローブシップクリーン | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | 国際 | 78.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 1277 | 株式会社 | 78.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 1277 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1277 | アヴァント | 78.9% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 1290 | NEC | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | 株式会社 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | artience | 78.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1290 | 株式会社日本 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | 出光リテール販売 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | 株式会社 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | ネオアーク | 78.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 1290 | 日本電波工業 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | Zenken | 78.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 1290 | 新日本 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 1290 | バリューコマース | 78.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |