RANKING
東京都のその他のサービス業の会社の男性の育児休業取得率 比較表（301〜400位）
並び順：取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 301 | 有限責任 | 70.6% | 対象とする労働者すべて |
| 302 | 株式会社日本 | 70% | 正社員 |
| 302 | 株式会社 | 70% | 正社員 |
| 304 | 株式会社 | 69.2% | 2025年度 2026年度 |
| 305 | イオンディライト | 68.8% | 2025年 |
| 306 | 丸紅ロジスティクス | 67% | — |
| 306 | インサイドグロース | 67% | — |
| 306 | エヌエス環境 | 67% | 正社員 |
| 306 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 306 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 306 | 日建設計 | 67% | — |
| 306 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 306 | ダイヤル・サービス | 67% | — |
| 306 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 315 | アース環境 | 66.7% | 正社員・ |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 315 | 東京海上 | 66.7% | — |
| 315 | コニカミノルタコネクト | 66.7% | — |
| 315 | 独立行政法人 | 66.7% | 令和7年4月1日～令和8年3月31日 |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | 2025年度 |
| 315 | ドコモ・データコム | 66.7% | 正社員 |
| 315 | ギグワークスクロスアイティ | 66.7% | 正規雇用の労働者 |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | 正社員・ |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 315 | 東宝ファシリティーズ | 66.7% | 正社員・ |
| 315 | トレンダーズ | 66.7% | 正社員 |
| 315 | 羽田エアポートセキュリティー | 66.7% | 正社員 |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 315 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 336 | 株式会社 | 66.6% | — |
| 336 | 東急スポーツ | 66.6% | — |
| 336 | SCSK | 66.6% | 正社員・ |
| 336 | カリスタ | 66.6% | 2020年3月～2024年1月 2015年3月～2024年1月 |
| 340 | 株式会社アズ | 66% | 正社員 |
| 340 | 日鉄物産 | 66% | 2025年度実績 |
| 340 | 株式会社 | 66% | 全社員（正社員） |
| 343 | 株式会社 | 65% | 正社員 |
| 344 | 楽天ペイメント | 64.3% | — |
| 345 | 株式会社 | 64% | — |
| 345 | 株式会社 | 64% | 対象とする労働者すべて |
| 347 | PayPay | 63.7% | — |
| 348 | 東京エレクトロンBP | 63.6% | 正社員 |
| 349 | 株式会社 | 63.2% | 対象とする労働者すべて・ |
| 350 | 株式会社 | 63% | 正社員 |
| 351 | 日本工営 | 61.9% | — |
| 352 | アデコ | 60.9% | 2025年1月~2025年12月実績 |
| 353 | 株式会社 | 60.7% | 正社員 |
| 354 | 日清医療食品 | 60% | 基準期間： |
| 354 | 株式会社 | 60% | — |
| 354 | コカ・コーラボトラーズ | 60% | 正社員・ |
| 354 | 新幹線 | 60% | — |
| 354 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 354 | NEC VALWAY | 60% | — |
| 354 | ALSOK常駐警備 | 60% | 正社員 |
| 354 | アジア航測 | 60% | 正社員・ |
| 354 | 原電エンジニアリング | 60% | — |
| 354 | 株式会社 | 60% | — |
| 354 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 354 | 株式会社 | 60% | 正社員・ |
| 354 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 367 | 株式会社 | 59% | 会社全体としての集計 |
| 368 | 日研トータルソーシング | 58.7% | 対象とする労働者すべて |
| 369 | フォーティエンス | 58.6% | 正社員 |
| 370 | 株式会社日 | 58.3% | 対象とする労働者すべて |
| 371 | ランスタッド | 58% | 正社員 |
| 371 | 株式会社 | 58% | 正社員・ |
| 371 | 株式会社日本 | 58% | 正社員 |
| 374 | 株式会社 | 57.9% | — |
| 375 | 株式会社共立 | 57.1% | — |
| 375 | 日本カルミック | 57.1% | 正社員・ |
| 375 | 株式会社 | 57.1% | 正社員・ |
| 375 | 株式会社 | 57.1% | — |
| 379 | 東芝テック | 55.8% | — |
| 380 | 株式会社 | 55.6% | — |
| 380 | フォースタートアップス | 55.6% | — |
| 382 | 株式会社 | 55.5% | 正社員 |
| 383 | 株式会社 | 55% | 対象とする労働者すべて |
| 384 | 株式会社 | 54.8% | — |
| 385 | ビーウィズ | 54.5% | 正社員 |
| 385 | 株式会社 | 54.5% | 正社員 |
| 387 | 株式会社 | 52.1% | — |
| 388 | 株式会社 | 50% | 社員 |
| 388 | テスコ | 50% | 正社員 |
| 388 | 高木工業 | 50% | — |
| 388 | エン株式会社 | 50% | 正社員 |
| 388 | 株式会社 | 50% | — |
| 388 | テイケイネクスト | 50% | 正社員 |
| 388 | セントラルスポーツ | 50% | — |
| 388 | WDB | 50% | 正社員 |
| 388 | 株式会社 | 50% | 2025年度 |
| 388 | 株式会社 | 50% | — |
| 388 | 株式会社 | 50% | — |
| 388 | 株式会社 | 50% | 正社員・ |
| 388 | 株式会社 | 50% | — |
東京都のその他のサービス業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 578社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 37社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 569社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 36社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 35社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 36社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 23社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 445社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 781社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 875社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 715社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 697社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 620社