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東京都の会社の男性の育児休業取得率 比較表（1201〜1300位）
並び順：取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1200 | 株式会社 | 90% | 正社員・ |
| 1200 | 小田急電鉄 | 90% | — |
| 1200 | 味の素 | 90% | 正社員 |
| 1200 | 大成有楽 | 90% | 特定従業員は該当なし |
| 1200 | ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ | 90% | 正社員・ |
| 1200 | 医療法人社団 | 90% | — |
| 1200 | 独立行政法人 | 90% | — |
| 1200 | 一般社団法人 | 90% | — |
| 1200 | 味の | 90% | 対象とする労働者すべて |
| 1200 | 株式会社 | 90% | 正社員・ |
| 1200 | アドビ | 90% | 正社員 |
| 1200 | パーソル | 90% | — |
| 1200 | バリューコマース | 90% | 正社員 |
| 1200 | 社会福祉法人 | 90% | — |
| 1200 | 株式会社 | 90% | 正社員 |
| 1200 | 株式会社 | 90% | — |
| 1217 | 三菱電機 | 89.9% | 正社員 |
| 1217 | アルサーガ | 89.9% | — |
| 1219 | アズビル | 89.8% | 正社員・ |
| 1219 | 株式会社 | 89.8% | 正社員 |
| 1221 | フューチャー | 89.7% | 正社員 |
| 1222 | パラマウントベッド | 89.6% | 正社員 |
| 1222 | 株式会社 | 89.6% | 正社員 |
| 1224 | カヤバ | 89.5% | — |
| 1224 | 芝浦機械 | 89.5% | 正社員 |
| 1224 | 株式会社 | 89.5% | 正社員 |
| 1227 | 伊藤忠 | 89.3% | 正社員 |
| 1227 | ヤンセンファーマ | 89.3% | 正社員 |
| 1227 | 東急住宅 | 89.3% | 対象とする労働者すべて・ |
| 1227 | 弥生株式会社 | 89.3% | 正社員 |
| 1231 | 三菱総研DCS | 89% | 正社員 |
| 1231 | NEC | 89% | 正社員 |
| 1231 | 株式会社 | 89% | 正社員・ |
| 1231 | 都築電気 | 89% | — |
| 1231 | 株式会社 | 89% | — |
| 1231 | 株式会社 | 89% | 正社員・ |
| 1231 | トーソー | 89% | 正社員 |
| 1231 | 荏原商事 | 89% | 対象とする労働者すべて |
| 1231 | 日本ゼトック | 89% | 正社員 |
| 1240 | ライクキッズ | 88.9% | — |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | 正社員 |
| 1240 | 損害保険料率算出機構 | 88.9% | 2025年度実績 |
| 1240 | フリー | 88.9% | 正社員・ |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | — |
| 1240 | 医療法人社団 | 88.9% | 正社員 |
| 1240 | ANA | 88.9% | 正社員 |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | 正社員・ |
| 1240 | TOTO | 88.9% | 正社員・ |
| 1240 | 東邦化学工業 | 88.9% | 正社員 |
| 1240 | ミイダス | 88.9% | — |
| 1240 | 第一三共 | 88.9% | 正社員・ |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | 正社員・ |
| 1240 | 大同信号 | 88.9% | — |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | — |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | 正社員・ |
| 1240 | 亀有信用金庫 | 88.9% | — |
| 1240 | ステート・ストリート | 88.9% | 2025年度 2025年4月1日ー2026年3月31日 |
| 1240 | 株式会社 | 88.9% | 正社員 |
| 1259 | 株式会社東急 | 88.8% | — |
| 1259 | 新日本電工 | 88.8% | 正社員 |
| 1259 | auじぶん銀行 | 88.8% | ※2 2025年度実績 |
| 1259 | SGムービング | 88.8% | 正社員 |
| 1259 | 三菱電機 | 88.8% | 正社員・ |
| 1259 | ジーエルサイエンス | 88.8% | 正社員・ |
| 1259 | 株式会社 | 88.8% | 対象とする労働者すべて |
| 1266 | 古河機械金属 | 88.6% | 正社員 |
| 1267 | 日本ゼオン | 88.5% | — |
| 1267 | 株式会社 | 88.5% | 正社員 |
| 1269 | 第一三共 | 88.4% | 正社員 |
| 1270 | テルモ | 88.3% | — |
| 1271 | 株式会社 | 88.2% | 正社員・ |
| 1271 | 株式会社 | 88.2% | 対象とする労働者すべて |
| 1271 | 株式会社 | 88.2% | 正社員 |
| 1271 | 株式会社 | 88.2% | ※育児休業等及び育児目的休暇の |
| 1271 | 株式会社 | 88.2% | 対象とする労働者すべて・ |
| 1276 | 日本製鉄 | 88% | — |
| 1276 | 日本電子 | 88% | 正社員 |
| 1276 | エイツーヘルスケア | 88% | 正社員 |
| 1276 | 株式会社 | 88% | 雇用形態問わず |
| 1276 | ゴールドパック | 88% | 正社員 |
| 1276 | ダッソー・システムズ | 88% | 正社員 |
| 1276 | 日本プロセス | 88% | 対象とする労働者すべて |
| 1283 | 株式会社 | 87.8% | 正社員 |
| 1284 | NTT | 87.7% | — |
| 1285 | 株式会社 | 87.5% | 対象とする労働者すべて |
| 1285 | 味の | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 株式会社大庄 | 87.5% | — |
| 1285 | SCSK Minori | 87.5% | 2025年度 |
| 1285 | 株式会社長大 | 87.5% | 育児休業等 |
| 1285 | みずほリース | 87.5% | — |
| 1285 | 株式会社 | 87.5% | 正社員・ |
| 1285 | 株式会社 | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 三井住友DS | 87.5% | 正社員・ |
| 1285 | 東京建物 | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 株式会社 | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 日本甜菜製糖 | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 旭化成 | 87.5% | — |
| 1285 | アドソル日進 | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 株式会社 | 87.5% | 正社員 |
| 1285 | 株式会社 | 87.5% | 正社員・ |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 3411社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 2595社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社