RANKING
東京都港区の会社の男性の育児休業取得率 比較表（201〜300位）
並び順：取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 200 | ソニー | 92.9% | — |
| 202 | 三菱UFJ | 92.3% | 正社員・ |
| 202 | パーソル | 92.3% | — |
| 204 | 日本板硝子 | 92% | 対象とする労働者すべて |
| 204 | 東京ガスi | 92% | 正社員 |
| 204 | 株式会社 | 92% | 正社員 |
| 207 | パーソルキャリア | 91.8% | — |
| 208 | 株式会社ベル | 91.7% | — |
| 208 | 森トラスト | 91.7% | 正社員 |
| 208 | 保土谷化学工業 | 91.7% | 正社員・ |
| 211 | 株式会社 | 91.1% | 正社員 |
| 212 | 株式会社 | 91% | うち非正規雇用労働者： |
| 213 | アイエックス・ナレッジ | 90.9% | 正社員 |
| 213 | オートデスク | 90.9% | — |
| 215 | 株式会社 | 90.6% | 正社員 |
| 216 | シンフォニア | 90.2% | 正社員 |
| 217 | JSR | 90.1% | 2025年度 |
| 218 | ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ | 90% | 正社員・ |
| 218 | 株式会社 | 90% | 正社員・ |
| 218 | バリューコマース | 90% | 正社員 |
| 218 | 株式会社 | 90% | 正社員 |
| 222 | カヤバ | 89.5% | — |
| 222 | 株式会社 | 89.5% | 正社員 |
| 224 | 伊藤忠 | 89.3% | 正社員 |
| 224 | 東急住宅 | 89.3% | 対象とする労働者すべて・ |
| 226 | 三菱総研DCS | 89% | 正社員 |
| 226 | NEC | 89% | 正社員 |
| 226 | 都築電気 | 89% | — |
| 226 | 株式会社 | 89% | — |
| 230 | TOTO | 88.9% | 正社員・ |
| 230 | 大同信号 | 88.9% | — |
| 230 | 株式会社 | 88.9% | 正社員・ |
| 230 | ステート・ストリート | 88.9% | 2025年度 2025年4月1日ー2026年3月31日 |
| 234 | 株式会社 | 88.2% | 正社員・ |
| 234 | 株式会社 | 88.2% | 対象とする労働者すべて |
| 234 | 株式会社 | 88.2% | ※育児休業等及び育児目的休暇の |
| 237 | NTT | 87.7% | — |
| 238 | みずほリース | 87.5% | — |
| 238 | 三井住友DS | 87.5% | 正社員・ |
| 238 | アドソル日進 | 87.5% | 正社員 |
| 238 | 株式会社 | 87.5% | 正社員 |
| 238 | 株式会社 | 87.5% | 正社員・ |
| 238 | 東海エンジニア | 87.5% | 正社員 |
| 244 | 独立行政法人 | 87% | 正社員 |
| 245 | アコム | 86.9% | — |
| 246 | SocioFuture | 86.7% | 正社員 |
| 246 | シェアフル | 86.7% | 正社員 |
| 246 | Supership | 86.7% | — |
| 249 | 本田技研工業 | 86.4% | 正社員 |
| 250 | コネクシオ | 86.3% | 直近事業年度 |
| 251 | 一般社団法人 | 86% | 正社員・ |
| 251 | 日本軽金属 | 86% | 正社員 |
| 251 | 株式会社 | 86% | 2025年度 |
| 254 | NTT | 85.7% | 出向社員は除く |
| 254 | 株式会社安藤・間 | 85.7% | ※地域職の |
| 254 | JFE | 85.7% | 正社員・ |
| 254 | 株式会社 | 85.7% | 対象とする労働者すべて |
| 254 | エクシオ・デジタル | 85.7% | — |
| 254 | 日比谷総合設備 | 85.7% | 正社員・ |
| 254 | オムロンソーシアル | 85.7% | 正社員・ |
| 254 | キーコーヒー | 85.7% | 正社員・ |
| 254 | サーモフィッシャーサイエンティフィック | 85.7% | 正社員 |
| 254 | 日軽パネル | 85.7% | — |
| 254 | 株式会社 | 85.7% | 正社員・ |
| 254 | サイバートラスト | 85.7% | 正社員・ |
| 266 | 日本マイクロソフト | 85% | 対象とする労働者すべて・ |
| 267 | ソフトバンク | 84.7% | — |
| 268 | 三菱 | 84.6% | 2025年度実績 |
| 268 | 株式会社 | 84.6% | — |
| 268 | 三菱オートリース | 84.6% | — |
| 268 | フジ地中情報 | 84.6% | 正社員・ |
| 268 | KDDI | 84.6% | 正社員 |
| 268 | 株式会社 | 84.6% | 正社員・ |
| 268 | 株式会社 | 84.6% | 正社員 |
| 275 | 富士フイルム | 84.4% | 正社員・ |
| 276 | 株式会社 | 84.2% | 正社員・ |
| 276 | 東海カーボン | 84.2% | 正社員 |
| 278 | 株式会社 | 84.1% | — |
| 279 | 日本調剤 | 84% | 社内制度である |
| 279 | ソニー | 84% | 正社員・ |
| 279 | ウシオ電機 | 84% | 正社員 |
| 282 | 株式会社 | 83.3% | — |
| 282 | 株式会社 | 83.3% | 正社員 |
| 282 | 株式会社 | 83.3% | 対象とする労働者すべて |
| 282 | 株式会社 | 83.3% | — |
| 282 | 日発販売 | 83.3% | 該当者なしは「-」を入力 |
| 282 | マネックス証券 | 83.3% | 正社員 |
| 282 | 株式会社 | 83.3% | 正社員 |
| 282 | グリー | 83.3% | 正社員 |
| 290 | 森永製菓 | 83% | 正社員・ |
| 290 | 日鉄興和 | 83% | ※ 2025年度 育児休業取得率 |
| 290 | 株式会社虎屋 | 83% | 正社員・契約社員 2025年度 |
| 290 | 株式会社 | 83% | 正社員・ |
| 290 | 株式会社 | 83% | 正社員 |
| 290 | 株式会社電通 | 83% | 正社員 |
| 290 | ダイムラー・ | 83% | 正社員 |
| 297 | 株式会社日立 | 82.8% | 正社員・ |
| 297 | 株式会社 | 82.8% | 正社員 |
| 297 | 株式会社 | 82.8% | 正社員 |
| 300 | JCOM | 82.6% | — |
東京都港区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 686社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 35社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 692社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 34社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 32社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 35社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 18社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 524社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 879社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 974社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 851社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 792社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 648社