RANKING
東京都渋谷区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜200位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 100 | シリコンスタジオ | 77.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 102 | 株式会社創佑 | 77% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 103 | スバル興産 | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | 櫻護謨 | 76.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 105 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | セコム | 76.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 76.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 108 | 株式会社 | 76.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | 学校法人 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 111 | J PREP | 75.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 112 | スバルファイナンス | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | 株式会社 | 75.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 113 | 日 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | 株式会社 | 75.2% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 116 | 日本事務器 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | GMO | 75.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 118 | 株式会社 | 75% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 118 | 株式会社 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | 株式会社 | 74.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 121 | 株式会社 | 74.7% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 122 | 株式会社 | 74.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 122 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社光伸 | 74.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 125 | 株式会社 | 74.3% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 126 | ミネ医薬品 | 74.2% | 2022年3月21日~2023年3月20日 |
| 126 | 株式会社 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | リーフラス | 74.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 128 | エクスコムグローバル | 74.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 130 | キュービーネット | 73.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 130 | 株式会社 | 73.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 132 | ジャパン | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 132 | 株式会社 | 73.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 132 | ユミルリンク | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 132 | 株式会社 | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 136 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 株式会社 | 73.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 138 | 日本生活 | 73.5% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 138 | 東急スポーツ | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 138 | 株式会社 | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 141 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 協栄調査工事 | 73.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 144 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 72.8% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 146 | 株式会社 | 72.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 147 | カシオ | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 147 | 日油株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 147 | auコマース&ライフ | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 151 | 株式会社 | 72.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 152 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 152 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 152 | アルサーガ | 72% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 155 | 株式会社東急 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 156 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 156 | 東京電機産業 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 156 | フリービット | 71.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 159 | KDDI | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 160 | カリスタ | 71.4% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 161 | 猿田彦珈琲 | 71.2% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 162 | ミツイワ | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 162 | GMO | 71% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 164 | ミネ医薬品 | 70.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 165 | 株式会社 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | エム・ユー・ | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | セコム医療 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | 学校法人 | 70.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 169 | 株式会社 | 70.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 169 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | 株式会社 | 70.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 171 | サッポロ | 70.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 173 | 株式会社 | 70.2% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 174 | 北沢産業 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | SUBARU健康保険組合 | 69.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 175 | ヘラマンタイトン | 69.8% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 177 | コインチェック | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 178 | サッポロビール | 69.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 178 | サッポロビール | 69.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 178 | 株式会社 | 69.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 181 | ピクシブ | 69.2% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 182 | ロバート・ | 69.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 183 | エヌエイチケイ営業 | 69% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 184 | 東邦電気工業 | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 185 | エヌエヌ | 68.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 186 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 187 | アビリティーズ・ | 68.4% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 188 | 東急株式会社 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 188 | 株式会社 | 68.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 188 | 株式会社 | 68.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 188 | 株式会社 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 192 | エクシオ | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 192 | ウィーメックス | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 192 | 株式会社 | 67.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 192 | 株式会社 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 196 | 小田急電鉄 | 67.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 197 | トランス・コスモス | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 198 | エムシーディースリー | 67.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 199 | 海光電業 | 67.1% | 2025年1月21日~2026年1月20日 |
| 200 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |