RANKING
東京都渋谷区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜298位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 201 | H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・ | 66.7% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 202 | 株式会社 | 66.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 203 | 東急ホテルズ&リゾーツ | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | 京王不動産 | 66.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 203 | 株式会社 | 66.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 206 | GMO | 66.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 207 | 株式会社 | 66% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 207 | 西川計測 | 66% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 209 | 東京ガスリビングライン | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 210 | 東急建設 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 210 | 株式会社 | 65.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 212 | 株式会社 | 65.5% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 213 | 共同カイテック | 65.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 214 | 株式会社 | 65.3% | 2022年9月1日~2023年8月31日 |
| 215 | 東急電鉄 | 65.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 215 | 株式会社 | 65.1% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 217 | 株式会社 | 64.8% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 218 | Karakami Hotels&Resorts | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 219 | 株式会社DG | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 220 | 竹田理化工業 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 221 | 株式会社 | 64.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 222 | 株式会社三共 | 63.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 223 | 日本コープ | 63.5% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 223 | 株式会社田谷 | 63.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 225 | 株式会社 | 63.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 226 | イグニション・ポイント | 63.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 226 | Jトラストグローバル証券 | 63.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 226 | 株式会社 | 63.1% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 229 | 株式会社 | 63% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 230 | 株式会社 | 62.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 231 | イカリ消毒 | 62.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 232 | あい | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 232 | GMO | 62.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 234 | イッツ・ | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 234 | 小田急 | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 236 | 日本放送協会 | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 237 | 株式会社 | 61.4% | 2024年10月1日~2026年3月31日 |
| 238 | オスフェリオンバイオ | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 239 | 株式会社 | 60.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 239 | 円谷フィールズ | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 241 | 株式会社 | 60.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 242 | 株式会社 | 60.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 243 | キユーピー | 60.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 244 | HUSTAR | 60.2% | 2022年12月27日~2023年12月26日 |
| 245 | 日本瓦斯 | 60.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 246 | 株式会社 | 59.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 247 | イソップ・ジャパン | 59.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 248 | 株式会社 | 59.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 249 | 直販配送 | 59% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 249 | 株式会社 | 59% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 251 | 株式会社共立 | 58.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 251 | 株式会社 | 58.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 253 | 株式会社 | 58% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 254 | 株式会社 | 57.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 254 | 井筒まい泉 | 57.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 256 | 株式会社 | 57% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 257 | オリジナル設計 | 56.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 258 | 株式会社 | 56.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 259 | 養命酒製造 | 56% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 259 | 株式会社 | 56% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 261 | 全国労働者共済生活 | 55.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 262 | あいおいニッセイ同和 | 55.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 263 | 株式会社東急 | 55% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 264 | Zebra Japan | 54.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 265 | 日拓リアルエステート | 54.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 266 | 株式会社 | 54.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 267 | 株式会社 | 53.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 268 | 積水ハウスシャーメゾン | 53.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 269 | Sansan | 53.1% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 270 | 株式会社 | 51.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 271 | ブロードマインド | 51.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 272 | 株式会社 | 50.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 272 | 株式会社 | 50.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 274 | スマートニュース | 50.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 275 | 株式会社 | 50% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 276 | 株式会社 | 49.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 277 | ヒトトヒト | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 277 | フェイラー | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 277 | 株式会社 | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 280 | 株式会社 | 49.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 281 | ギャップ | 49% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 282 | 東急リバブル | 48.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 283 | ミドリ安全 | 48.5% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 284 | 株式会社 | 48% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 285 | 全国農協食品 | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 286 | 高栄警備保障 | 47.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 287 | 株式会社ル・プチメック | 47.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 288 | 株式会社 | 38.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 289 | 株式会社 | 37.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 290 | コンフェックス | 37.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 291 | NeuroTech | 33.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 292 | 株式会社 | 33.3% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 293 | 株式会社 | 31.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 294 | 有限会社 | 30.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 295 | 株式会社ユメ | 30% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 296 | サッポロフィールド | 29.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 297 | 医療法人社団 | 25% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 298 | フィールズジュニア | 20.9% | 2024年4月1日~2025年9月30日 |