RANKING
東京都渋谷区の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 2184人（男性1532・女性652） | — |
| 2 | トランス・コスモス | 936人（男性509・女性427） | 直近３事業年度の実績である |
| 3 | 株式会社 | 328人（男性76・女性252） | 直近3事業年度 |
| 4 | 株式会社 | 263人（男性176・女性87） | — |
| 5 | 株式会社 | 254人（男性144・女性110） | 2023年度 2025年度 |
| 6 | LE.O.VE | 238人（男性66・女性172） | — |
| 7 | 東日本旅客鉄道 | 177人（男性143・女性34） | — |
| 8 | 株式会社 | 173人（男性151・女性22） | 2025年度実績 |
| 9 | コンフェックス | 172人（男性50・女性122） | — |
| 10 | テルモ | 160人（男性113・女性47） | — |
| 11 | 東急リバブル | 157人（男性89・女性68） | 2025年度実績 |
| 12 | 株式会社 | 154人（男性127・女性27） | — |
| 13 | キュービーネット | 151人（男性99・女性52） | — |
| 14 | エムシーディースリー | 147人（男性106・女性41） | — |
| 15 | テルモヒューマン | 143人（男性73・女性70） | 2025年度実績 |
| 16 | 株式会社 | 126人（男性77・女性49） | — |
| 17 | イカリ消毒 | 125人（男性81・女性44） | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 18 | あい | 118人（男性53・女性65） | — |
| 19 | あいおいニッセイ同和 | 102人（男性41・女性61） | — |
| 20 | 東急株式会社 | 98人（男性49・女性49） | — |
| 21 | エクシオ | 97人（男性79・女性18） | — |
| 22 | 株式会社 | 91人（男性8・女性83） | — |
| 22 | フリュー | 91人（男性28・女性63） | 直近3年間の |
| 24 | 株式会社 | 90人（男性46・女性44） | 2022年度 2023年度 |
| 25 | 株式会社 | 85人（男性29・女性56） | — |
| 26 | 株式会社 | 82人（男性35・女性47） | 正社員 |
| 27 | 株式会社 | 76人（男性37・女性39） | — |
| 28 | 株式会社 | 75人（男性35・女性40） | — |
| 29 | 株式会社 | 71人（男性37・女性34） | — |
| 30 | 株式会社 | 70人（男性54・女性16） | — |
| 31 | ファイザー | 69人（男性34・女性35） | — |
| 32 | 日油株式会社 | 64人（男性46・女性18） | — |
| 32 | ウィーメックス | 64人（男性43・女性21） | 2025年度 |
| 34 | 株式会社 | 61人（男性32・女性29） | — |
| 35 | 株式会社 | 54人（男性37・女性17） | 2024年度 |
| 35 | ウルクル | 54人（男性30・女性24） | — |
| 37 | ヒトトヒト | 50人（男性40・女性10） | — |
| 37 | 株式会社 | 50人（男性30・女性20） | — |
| 39 | 株式会社 | 46人（男性24・女性22） | — |
| 39 | 小田急電鉄 | 46人（男性30・女性16） | — |
| 39 | 株式会社 | 46人（男性39・女性7） | — |
| 42 | 株式会社 | 44人（男性16・女性28） | — |
| 43 | 東急建設 | 43人（男性36・女性7） | — |
| 44 | NSW | 41人（男性36・女性5） | 正社員の採用実績 |
| 44 | 株式会社 | 41人（男性27・女性14） | — |
| 46 | 株式会社 | 40人（男性34・女性6） | 正社員・業務社員 |
| 47 | SUBARU健康保険組合 | 39人（男性8・女性31） | — |
| 47 | オリジナル設計 | 39人（男性25・女性14） | — |
| 49 | ロバート・ | 38人（男性15・女性23） | — |
| 50 | 猿田彦珈琲 | 37人（男性5・女性32） | — |
| 50 | 株式会社 | 37人（男性5・女性32） | 2025年度実績 |
| 52 | 日本電波工業 | 35人（男性25・女性10） | — |
| 52 | 株式会社 | 35人（男性15・女性20） | — |
| 54 | 株式会社 | 34人（男性26・女性8） | — |
| 55 | 株式会社 | 31人（男性23・女性8） | — |
| 56 | ダイキンHVAC | 30人（男性26・女性4） | — |
| 57 | 株式会社 | 29人（男性0・女性29） | — |
| 57 | 株式会社 | 29人（男性23・女性6） | — |
| 57 | 株式会社 | 29人（男性4・女性25） | — |
| 60 | 株式会社光伸 | 27人（男性15・女性12） | — |
| 61 | 日本生活 | 26人（男性12・女性14） | 直近の3事業年度における実績 |
| 62 | サッポロビール | 25人（男性16・女性9） | — |
| 62 | サッポロビール | 25人（男性16・女性9） | — |
| 62 | 株式会社 | 25人（男性17・女性8） | 2025年4月～2026年3月；正社員 |
| 65 | ミドリ安全 | 24人（男性22・女性2） | — |
| 66 | カシオ | 23人（男性15・女性8） | 2025年度実績 |
| 66 | 株式会社 | 23人（男性9・女性14） | — |
| 68 | 東京電機産業 | 22人（男性15・女性7） | — |
| 68 | 株式会社 | 22人（男性14・女性8） | — |
| 70 | 株式会社 | 21人（男性20・女性1） | — |
| 70 | 協栄調査工事 | 21人（男性18・女性3） | — |
| 72 | 株式会社 | 20人（男性0・女性20） | — |
| 72 | 株式会社 | 20人（男性0・女性20） | — |
| 72 | 医療法人社団 | 20人（男性0・女性20） | 男性正社員がいない為 |
| 72 | 株式会社 | 20人（男性16・女性4） | — |
| 76 | 株式会社 | 19人（男性5・女性14） | — |
| 76 | 日本事務器 | 19人（男性12・女性7） | — |
| 76 | 株式会社 | 19人（男性3・女性16） | — |
| 79 | 日本コープ | 18人（男性8・女性10） | — |
| 79 | 株式会社東急 | 18人（男性7・女性11） | 2025年度実績 |
| 81 | エヌエイチケイ営業 | 17人（男性3・女性14） | 2022年4月1日～2025年3月31日 |
| 81 | 小田急 | 17人（男性13・女性4） | — |
| 83 | 株式会社 | 16人（男性14・女性2） | — |
| 83 | ハイテクインター | 16人（男性10・女性6） | — |
| 85 | 株式会社 | 15人（男性12・女性3） | — |
| 85 | ブロードマインド | 15人（男性8・女性7） | — |
| 85 | トレンダーズ | 15人（男性2・女性13） | — |
| 88 | 株式会社 | 14人（男性4・女性10） | — |
| 88 | 株式会社 | 14人（男性7・女性7） | — |
| 88 | 株式会社 | 14人（男性7・女性7） | — |
| 88 | 株式会社 | 14人（男性0・女性14） | — |
| 88 | サッポロ | 14人（男性11・女性3） | — |
| 88 | 株式会社 | 14人（男性7・女性7） | — |
| 94 | ジャパン | 13人（男性10・女性3） | — |
| 94 | 株式会社 | 13人（男性6・女性7） | — |
| 94 | 株式会社 | 13人（男性8・女性5） | — |
| 94 | 株式会社 | 13人（男性9・女性4） | — |
| 94 | Inclusive Food Japan | 13人（男性4・女性9） | — |
| 94 | 株式会社 | 13人（男性13・女性0） | 過去採用した |
| 100 | 新東産業 | 12人（男性7・女性5） | — |
東京都渋谷区のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 259社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 25社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 260社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 25社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 24社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 26社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 14社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 345社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 382社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 298社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 294社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 302社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 295社