クロスプラス株式会社

Q: クロスプラス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は33.6%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は49.5%です。対象・時点は「2025年2月1日～2026年1月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は58.8%です。対象・時点は「2026年1月現在」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。愛知県の中央値は10%です。

卸売・小売業（従業員1,027人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見るクロスプラス株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 5.0時間
有給の取得率: 69%
女性管理職の割合: 33.6%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
正社員を募集中

クロスプラス株式会社は、愛知県名古屋市の卸売・小売業（従業員1,027人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.0時間です。

有給休暇の取得率は69%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。クロスプラス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は5.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は69%です。対象・時点は「2025年度」です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度 2025年2月1日～2026年1月31日」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度 2025年2月1日～2026年1月31日」です。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は33.6%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は49.5%です。対象・時点は「2025年2月1日～2026年1月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は58.8%です。対象・時点は「2026年1月現在」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

クロスプラス株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

クロスプラス株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	5.0時間	正社員⁠・2025年度	愛知県の中央値 14.4時間中央値より少ない愛知県の卸売・小売業の中央値 13.7時間中央値より少ない愛知県の比較表で631社中112位
有給休暇の取得率	69%	2025年度	愛知県の中央値 73.5%中央値より低い愛知県の卸売・小売業の中央値 66.6%中央値より高い愛知県の比較表で629社中384位
労働者に占める女性の割合	58.8%	2026年1月現在	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 30%中央値より高い愛知県の比較表で816社中141位
管理職に占める女性の割合	33.6%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より高い愛知県の比較表で976社中127位
男女の賃金の差異（全労働者）	49.5%	2025年2月1日～2026年1月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より低い愛知県の卸売・小売業の中央値 61.9%中央値より低い愛知県の比較表で784社中721位
男性の育児休業取得率	100%	2025年度 2025年2月1日～2026年1月31日	愛知県の中央値 67%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 62.5%中央値より高い愛知県の比較表で801社中19位
女性の育児休業取得率	100%	2025年度 2025年2月1日～2026年1月31日	愛知県の中央値 100%中央値と同じ愛知県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ愛知県の比較表で778社中110位
役員に占める女性の割合	11.1%	—	愛知県の中央値 10%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 6.7%中央値より高い愛知県の比較表で754社中359位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

クロスプラス株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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