株式会社ジェイアール東海高島屋

Q: 株式会社ジェイアール東海高島屋は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は16.7%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は57.2%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。愛知県の中央値は69.9%です。

卸売・小売業（従業員991人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ジェイアール東海高島屋

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 80.8%
女性管理職の割合: 16.7%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社ジェイアール東海高島屋は、愛知県名古屋市の卸売・小売業（従業員991人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は80.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ジェイアール東海高島屋のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は80.8%です。対象・時点は「フルキャスト（総合職）」です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は88.9%です。対象・時点は「2025年3月～2026年2月」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年3月～2026年2月」です。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は16.7%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は57.2%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。愛知県の中央値は69.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は15人で、男性6人、女性9人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ジェイアール東海高島屋は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ジェイアール東海高島屋の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	80.8%	フルキャスト（総合職）	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 66.6%中央値より高い愛知県の比較表で629社中191位
中途採用の人数	15人（男性6・女性9）	—	愛知県の中央値 10人中央値より多い愛知県の卸売・小売業の中央値 7人中央値より多い愛知県の比較表で442社中175位
管理職に占める女性の割合	16.7%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より高い愛知県の比較表で976社中260位
男女の賃金の差異（全労働者）	57.2%	2025年3月1日～2026年2月28日	愛知県の中央値 69.9%中央値より低い愛知県の卸売・小売業の中央値 61.9%中央値より低い愛知県の比較表で784社中658位
男性の育児休業取得率	88.9%	2025年3月～2026年2月	愛知県の中央値 67%中央値より高い愛知県の卸売・小売業の中央値 62.5%中央値より高い愛知県の比較表で801社中263位
女性の育児休業取得率	100%	2025年3月～2026年2月	愛知県の中央値 100%中央値と同じ愛知県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ愛知県の比較表で778社中121位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社ジェイアール東海高島屋のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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