株式会社類設計室

Q: 株式会社類設計室は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は22.1時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: 株式会社類設計室は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は41%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

Q: 株式会社類設計室は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

Q: 株式会社類設計室は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は9.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.9%です。対象・時点は「2023年4月1日～2024年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は30.3%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

複合サービス事業（従業員351人）

大阪府大阪市

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大阪市の複合サービス事業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社類設計室

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 22.1時間
有給の取得率: 41%
女性管理職の割合: 9.2%

特徴

女性管理職がいる

株式会社類設計室は、大阪府大阪市の複合サービス事業（従業員351人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は22.1時間です。

有給休暇の取得率は41%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2024年10月31日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社類設計室のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は22.1時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は41%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は9.2%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.9%です。対象・時点は「2023年4月1日～2024年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は30.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社類設計室は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社類設計室の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	22.1時間	正社員	大阪府の中央値 11.7時間中央値より多い大阪府の複合サービス事業の中央値 4.7時間中央値より多い大阪府の比較表で825社中733位
有給休暇の取得率	41%	正社員	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の複合サービス事業の中央値 58.3%中央値より低い大阪府の比較表で824社中767位
労働者に占める女性の割合	30.3%	正社員	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の複合サービス事業の中央値 34.3%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中516位
管理職に占める女性の割合	9.2%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の複合サービス事業の中央値 15.2%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中602位
男女の賃金の差異（全労働者）	74.9%	2023年4月1日～2024年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の複合サービス事業の中央値 74.2%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中448位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の複合サービス事業の中央値 8.5%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中883位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の複合サービス事業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中493位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の複合サービス事業の中央値 12.4%中央値より低い大阪府の比較表で944社中692位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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