株式会社キャビック

Q: 株式会社キャビックは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は100%です。

Q: 株式会社キャビックは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は31.6%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.3%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は17.5%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。

Q: 株式会社キャビックは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（2:二つ星）の登録があります。

運輸・郵便業（従業員423人）

京都府京都市

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京都市の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社キャビック

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 31.6%

特徴

女性管理職がいる
正社員を募集中
働きやすい職場認証（2:二つ星）

株式会社キャビックは、京都府京都市の運輸・郵便業（従業員423人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社キャビックのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は31.6%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.3%です。対象・時点は「2025年3月21日～2026年3月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は17.5%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（2:二つ星）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社キャビックは、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社キャビックの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	17.5%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 12.4%中央値より高い京都府の比較表で235社中182位
管理職に占める女性の割合	31.6%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の運輸・郵便業の中央値 4.7%中央値より高い京都府の比較表で280社中58位
男女の賃金の差異（全労働者）	78.3%	2025年3月21日～2026年3月20日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府の運輸・郵便業の中央値 70.3%中央値より高い京都府の比較表で215社中68位
男性の育児休業取得率	0%	対象とする労働者すべて	京都府の中央値 60%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 25%中央値より低い京都府の比較表で229社中177位
女性の育児休業取得率	100%	対象とする労働者すべて	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の運輸・郵便業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中78位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 働きやすい職場認証（2:二つ星）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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