有給休暇は取れていますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は62.4%です。兵庫県の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ヤマサ蒲鉾株式会社
製造業
兵庫県姫路市
姫路市の
数字で見るヤマサ蒲鉾株式会社
しょくばらぼに
- 有給の
取得率 - 62.4%
- 女性管理職の割合
- 19.4%
特徴
ヤマサ蒲鉾株式会社は、
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
有給休暇は
育児休業は取れますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は19.4%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は62%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
編集部が
ヤマサ蒲鉾株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 有給休暇の | 62.4% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 19.4% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 62% | 2025年3月1日～2026年2月28日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男性の | 100% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 100% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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