残業はどのくらいありますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は12.7時間です。対象・時点は「2025年度」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社
製造業
兵庫県姫路市
姫路市の
数字で見るNISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 12.7時間
- 有給の
取得率 - 79.6%
- 女性管理職の割合
- 3.3%
特徴
NISSHAプレシジョン・
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は79.6%です。対象・時点は「2025年度」です。兵庫県の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度」です。兵庫県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は3.3%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は78.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は20%です。対象・時点は「2025年12月31日時点」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2016年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
編集部が
NISSHAプレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 12.7時間 | 2025年度 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 有給休暇の | 79.6% | 2025年度 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 労働者に | 20% | 2025年12月31日時点 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 3.3% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男女の | 78.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 男性の | 60% | 対象とする労働者すべて・ | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 女性の | 100% | 対象とする労働者すべて・ | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 0% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
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- 掲載なし
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認定・表彰 - くる
みん （2016年認定） - 制度
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